社員クチコミ（6157件）
株式会社リコー
- 組織体制・企業文化（960件）
- 入社理由と入社後ギャップ（780件）
- 働きがい・成長（915件）
- 女性の働きやすさ（822件）
- ワーク・ライフ・バランス（939件）
- 退職検討理由（610件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（761件）
- 経営者への提言（370件）
- 年収・給与（907件）
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リコー 2.8
- RE100に対して日本企業でいち早く手を挙げるなど、リコーといえば環境経営というイメ...
- 回答者 マーケティング、海外営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リコー 3.8
- 強み： 複合機のビジネスで築いた多大な顧客ベースを持っていること。また、カメラや複合...
- 回答者 コーポレート、事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リコー 3.3
- 入社を決めた理由： 山下社長が就任以降、ESG先進企業としてリコーの取り組みを聞く機...
リコーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リコー 3.3
- 働きがい： ESG先進企業として、ESG関連の取り組みに進捗が出て社内外の反響につな...
リコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー 3.6
- 一つは年功序列の評価制度。半期に一度の評価では上位20%中位70%下位10%を部署ご...
リコーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インダストリアル事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リコー 2.9
- 従来の複合機を主としたビジネスのメリットとして、全国の販売・サービス網による顧客との...
リコー経験者のキャリア事例・年収推移を見る（7人）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー 3.5
- 有給の消化はほぼ確実にできる。１０年程度働いているが、入社以降で有給を消化できずに消...
- 回答者 新規事業部門、新規事業担当、部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リコー 3.9
- 日本全体での女性の社会進出による経済の下支えはとても大きな問題であると感じています。...
- 回答者 コーポレート、事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リコー 3.3
- 強み： まじめな人が多いので、その人たちのおかげで事業が成り立っている。他社と比べて...
- 回答者 コーポレート、事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リコー 3.3
- 組織体制：カンパニー制がとられていて、本社機能と事業毎のビジネスユニット（BU）の構...
リコーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、リコー 4.0
- 働きがい： 新しい収益源を模索しており、それに対してチャレンジしたいと思えるのであれ...
リコーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー 2.9
- 働きがい： 国内だけでなく世界中にお客様がいること。 A3MFPは世界でもトップシェ...
リコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、メンバー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー 2.9
- 入社時の給与は良かったが、なかなか上昇しない。 不明瞭な評価で、結局昇進させてもらえ...
- 回答者 OP、コーポレート部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リコー 2.1
- 強み： 海外事業への展開。コピー事業。 大塚との関わり、組合がないので構造改革しやす...
リコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 広報、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、リコー 3.1
- セカンドキャリア制度が発令され、このままこの会社でキャリアを積むことが良いのか、この...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー 3.8
- 入社を決めた理由： ・ジョブマッチング形式で、ある程度配属部署が定まった状態で入社で...
リコーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー 3.8
- 働きがい： チーム一丸となって機能開発をし、レビューで動く機能を見せることができたと...
- 回答者 インダストリアル事業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リコー 2.9
- ■組織体制 ・本体(リコー)と販売子会社(リコージャパン)の2層構造 ・リコーは研究...
- 回答者 IJ電池事業センター、品質保証、エキスパート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リコー 3.9
- 入社を決めた理由： 医療機器事業がまだ確立していない会社でQMSを立ち上げるつもりで...
- 回答者 IJ電池事業センター、品質保証、エキスパート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リコー 3.9
- 同僚の方々はみな優しいです。リモートワーク主体なのでわからない事があれば積極的に質問...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー 3.6
- 強み： 事務機器分野は参入障壁が高く、プレイヤーが少ない業界である。日本を中心に、グ...
リコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー 2.6
- 事業開発コストが厳しくなっている影響で、新しいことへの挑戦機会が減ってきたと感じてま...
リコーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー 3.5
- 「コピー機」から「デジタルサービス」の会社に舵を切ろうとしています。 しかし、その浸...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リコー 2.9
- 強み： 1. 営業力。子会社のリコージャパンの営業が強く、また世界中に販売網もある。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコー 3.6
- 強み： 顧客基盤。世間からの信用はあるので、新技術の試用をしてもらうことは簡単にでき...
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