社員クチコミ（125件）
リズム株式会社（精密機器）
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- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リズム（精密機器） 3.1
- 働きがい： 製品開発の特定の一部だけに関わるのでは なく、企画、設計、量産、販売後の...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リズム（精密機器） 3.5
- 女性の割合は徐々に増えており課長級にも女性がいる。男女問わず実力評価されているのでは...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リズム（精密機器） 3.5
- 数年前に3社合併が行われており、旧会社の壁を取り除くことを意識した組織体制になってい...
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リズム（精密機器） 3.1
- 勤めていた事業所が業績悪化の影響で閉鎖となることが決まり、社員は他県にある別な事業所...
- 回答者 機構設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リズム（精密機器） 10年以上前 2.3
- 強み： ●強み クロックメーカーとして長年生産し続けているだけあり、技術と実績を持っ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リズム（精密機器） 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由： 元々大学で工学を学んでいたとこともあり、メーカーの設計職を希望し...
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- 回答者 メーカー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、リズム（精密機器） 3.0
- 働きやすい環境と思いますが、若いうちからあえて入る必要はないと思います。 社会人で別...
- 回答者 電子事業部、開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リズム（精密機器） 2.5
- 掛け時計、置き時計を自社企画、設計、生産する会社。 会社の歴史は長いが新しいことを興...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、リズム（精密機器） 3.6
- 働き易い環境とは言えるが、各職場の人員が全体的に不足しており、一人に割与えられる仕事...
- 回答者 時計事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リズム（精密機器） 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 一部上場企業、無借金経営で安定していそうだと思ったため。時計（ク...
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- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リズム（精密機器） 10年以上前 2.3
- 中間管理職のマネージメントが少し弱いと感じるので、そこをより強化すれば経営陣の思いが...
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- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、リズム（精密機器） 3.1
- プライベートとの調整はしやすかったと思 います。 業務の進捗しだいですが、開発日程に...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リズム（精密機器） 3.5
- 時短やフレックス制度もあるので比較的調整しやすいと思う。業務毎の繁忙期や人にもよるが...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リズム（精密機器） 3.5
- 強み： 精密部品、中でも接続端子事業は取引先業界も幅広く、業績も安定的に伸びている。...
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リズム（精密機器） 3.1
- 有給休暇は自身が受け持つ業務を勘案して、余裕がある場合は自由に取得出来ました。逆に業...
- 回答者 品質管理、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リズム（精密機器） 3.1
- 弱み： 自社で物を新たに作り出して、市場に売り歩き、利益を獲得するという基本的なプロ...
- 回答者 設計、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リズム（精密機器） 2.5
- 有給は取りやすい。システム上で申請すれば取得することができる。時間休という制度もあり...
- 回答者 設計、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リズム（精密機器） 2.5
- くるみんを取得しているため、比較的産休や育休は取りやすい環境である。これまでに育児休...
- 回答者 設計、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リズム（精密機器） 2.5
- 給料がなかなか上がらない。実力評価主義だが、年功序列な雰囲気が拭えない。例えば後輩が...
- 回答者 設計、エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リズム（精密機器） 2.5
- 70年以上続く歴史ある会社で、体制も考え方も古いと感じていたが、2020年の3社合併...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リズム（精密機器） 2.3
- 働きがい： 開発した製品は、自分が開発したものだと胸を張って言えるくらいに深く開発プ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リズム（精密機器） 2.3
- 入社を決めた理由： メーカーとして大手ではなく中小を希望していた。 大手では製品開発...
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リズム（精密機器） 10年以上前 3.5
- 他の事業部の知り合いに聞いた話を総合すると、残業時間が多いところは本当に多いが少ない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、リズム（精密機器） 10年以上前 3.5
- 「時計」に関しては良くも悪くも成熟産業であり、昔ながらのやり方を重視しているように感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 電子事業部、生産技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、リズム（精密機器） 3.6
- 入社を決めた理由： 上場企業であり、将来性もあると思い入社したが、入社して２～３回希...
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