女性の働きやすさ（62件）
株式会社マーベラス（ゲーム）
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- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マーベラス（ゲーム） 3.1
- 昔は、女性の妊娠・出産に関して否定的だったようですが、私が入社する数年前に産休・育休制度が整ったとのことで女性社員の出産ラッシ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マーベラス（ゲーム） 2.4
- 部署によっても異なると思うので一概になんとも言えませんが、女性が多い部署では出産し、また会社に戻ってるというのは何度かありまし...
- 回答者 営業、管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、マーベラス（ゲーム） 2.8
- デザイナーやプログラマーなどクリエイティブな職種の場合、ママさん社員は多く在籍しており、ライフワークバランス良く業務と向き合っ...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーベラス（ゲーム） 3.0
- 働きやすい会社だと思います。今のチームはプランナーリードは女性の方ですし、他にもリーダーを任せられている女性社員は多いです。 ...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.8
- オフィスの４割ほどが女性のイメージです。 マネージャーや班長など女性が半々でいるイメージです。 デザイン部においては職種によっ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、マーベラス（ゲーム） 1.9
- 産休制度はあるものの、休暇明けて戻ってきた時にどんなポジションに置かれるかわからない。 圧倒的に男性の数が多いので、トイレに生...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、マーベラス（ゲーム） 2.6
- デザイナーに女性が多く、女性への配慮が行き届いている。 産休育休、生理休暇は取得しやすく、復帰しやすい雰囲気がある。 女性でも...
- 回答者 マーケティング、企画、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 3.0
- 主要のゲーム部門は女性向けのサービスを手掛けていない事もあり、男女比のバランスが悪い。男性向けのサービスが主流の為、ディレクタ...
- 回答者 開発部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 1.9
- 働きやすさはあると思われる。 扱っているコンテンツの性質上、女性が多いPJが存在するのは事実。 女性が頻繁に辞めてしまうという...
- 回答者 デザイン部、デザイナー、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、マーベラス（ゲーム） 4.0
- 男女分け隔てなく仕事を任せて貰えますし、女性の役職者を増やすような動きも見られます。 産休、育休などももちろん取れますし、復帰...
- 回答者 制作職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 10年以上前 2.5
- 女性比率も高く、働生きやすい環境ではないかと思いますが、評価が上記の通りなのでそれに耐えられればの話ですが、、。 ただし、産休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マーベラス（ゲーム） 1.9
- 総務や人事には産休を使っている女性が多かった。 女性の管理職はゼロだった。 女性に対する福利厚生はあるものの、それが「やりがい...
- 回答者 ゲーム、営業、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.1
- 産休復帰が100% 但しこれを売りにしすぎ 女性にはかなり甘い...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 10年以上前 2.5
- 残業の多さなど、フルタイムで働く環境としては難しい印象がありました。時短で働いている腕の良い方や、遅くまで若さでがんばる女性も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.0
- 総務や間接部門は女性だからということは全くありませんでした。適材適所といった配置がされていました。 開発はやはり男性のみしか役...
- 回答者 開発、クリエイティブ、制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マーベラス（ゲーム） 2.8
- 有給取得はかなりしやすく、産休取得から復帰するケースもいくつか出始めていたので、女性だからと不便を感じることは無かったように思...
- 回答者 プランナー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マーベラス（ゲーム） 2.0
- 私が当初入社した頃よりも女性社員も増え、産休育休取得した上で復帰される方もとても増え、様々なライフイベントを経ても働いて行ける...
- 回答者 クリエイティブ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マーベラス（ゲーム） 2.4
- 産休などの制度がしっかりしていたので職場への復帰率が高く、その点はとても良かった。 ただ業界的に男性が多く上の人間にあまり女性...
- 回答者 デザイン部、グラフィックデザイン、デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.8
- もともと性別所以のスキル差が発生しない職種なので、従業員間でも性別による偏見は皆無であることや、社則上でも子育て支援に関わる制...
- 回答者 開発部オンライン開発グループ、サーバーサイドエンジニア/社員、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.9
- 育休制度・産休制度もあり、女性が働くうえではやりすいのではないかなと感じていました。 女性の場合は深夜対応や残業もあまりしない...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 3.4
- 比較的働きやすい環境であると思います。ただ出産などでそのまま辞めてしまう人も多いです。子供を会社につれてくるイベントや家族で楽...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.0
- 舞台関係や総合職は女性が多い。PCサポート系のチームにも女性がいる。 ゲーム開発系は女性があまりいない。コンシューマはほとんど...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 3.4
- 女性スタッフは音楽映像に多く、コンシューマは少な目。ソーシャルゲームも少ないです。 またデザイン系にも多いですが、肌色系と言わ...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、マーベラス（ゲーム） 2.9
- 産休後に復職される方も多く、それなりに女性も働きやすい環境かと思われる。 ただし、扱っているコンテンツがセクシーコンテンツが多...
- 回答者 アニメ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マーベラス（ゲーム） 10年以上前 3.3
- 舞台「テニスの王子様」など、女性向けのコンテンツも多く、女性目線を重要視しているため、女性の割合が高い。ゲームビジネスは男性が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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