組織体制・企業文化（10件）
株式会社光・彩
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 生産管理、ジュエリー製造、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、光・彩 3.4
- 技術にこだわる会社で、社員共通して良いも...続きを見る（全167文字）
- 回答者 製造、ジュエリー製造、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、光・彩 3.6
- 会社自体は昔からジュエリー製造を続けてる...続きを見る（全167文字）
- 回答者 製造、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、光・彩 3.9
- レポートラインがしっかりとしており、社内...続きを見る（全186文字）
- 回答者 ジュエリー営業、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、光・彩 2.8
- かなり古い時期からある会社なので、昔の名...続きを見る（全140文字）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、光・彩 3.0
- 会社の雰囲気に関しては、一般社員、パート...続きを見る（全168文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、光・彩 2.5
- トップダウン ミーティングがとにかく多く...続きを見る（全93文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、光・彩 2.9
- 上意下達の言葉通り、上のいうことは絶対 ...続きを見る（全83文字）
- 回答者 ジュエリーパーツ事業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、光・彩 2.0
- とにかく人を大事にしない。 上司が自分の...続きを見る（全36文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、光・彩 3.0
- 事業内容はとても安定しており、倒産などの...続きを見る（全27文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、光・彩 10年以上前 3.3
- トップダウンの傾向が強い。 皆が社長の顔...続きを見る（全39文字）
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