社員クチコミ（50件）
三光合成株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三光合成 2.9
- 入社を決めた理由： インターンシップで仕事を経験したことがあり、やりがいを感じたから...
- 回答者 品質保証、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三光合成 2.1
- 強み： 特にない。 弱み： 中小企業が大きくなって上場しただけで、仕事のやり方などは...
- 回答者 品質保証、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三光合成 2.1
- 担当する仕事にもよるが、休日出勤・時間外が多発している。 担当している仕事によっては...
- 回答者 品質管理、製造、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三光合成 10年以上前 1.9
- 働きがい： 現場による 生産だけだとずっとしたっぱ 主に部品を作っているから何を作っ...
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- 回答者 品質管理、製造、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三光合成 10年以上前 1.9
- 強み： 金型から組み立て製品までの一貫生産ができる 各工場が大きなメーカーの近くにあ...
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三光合成の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、製造、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三光合成 10年以上前 1.9
- 給料が安い 人材を育てる気がない 組合が形だけで機能してないように思われる 海外でう...
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- 回答者 品質管理、製造、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三光合成 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 家から近かった為 学校の先輩が入社したので何とかなるかなと思った...
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- 回答者 営業部、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三光合成 10年以上前 3.0
- 強み： 海外展開については、早い段階から積極的に展開しており大きな強みだと思います ...
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- 回答者 営業部、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三光合成 10年以上前 3.0
- 働きがい： 若い時から仕事を任せてもらってました 工場の人と客先の調整は大変だけど ...
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- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三光合成 3.0
- 事業所、部署、職種によって大きく違うように見受けられる。業務過多で残業が多く、なかな...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三光合成 3.0
- 働きがい： 事業所、職種にもよると思うが、仕事の進め方を自分で決められる。日頃から積...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.8
- とにかく製造業の上流なのでものづくりの流れは一通り学べる。その後転職を考える時、より...
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- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.8
- 強み： 樹脂成形メーカーでは国内大手、または少なくとも中堅どころといったところ。グロ...
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- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.8
- それほど激務というわけでもなくワークライフバランスは良かったと思われる。ただ工場のサ...
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- 回答者 法人営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： その当時のポジションが国内海外両方担当するポジションであったこと...
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- 回答者 本社 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.9
- 強み：金型から製品まですべて自社生産可能な点 弱み：製造業の為海外勢とのコスト競争に...
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- 回答者 本社 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.9
- 働きがい： 人事評価については所属部門の部門長の印象によります。 成長・キャリア開発...
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- 回答者 本社 一般社員、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 偶然求人を見つけたためです。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.3
- 現場で発生した問題は現場で考え、自分たちで解決させる。 これをしない限り、現場力は更...
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- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 大学就職課より案内が有り、それに従い中途採用試験を受け入社。 取...
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- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.3
- 企業としては至って普通だが、文化については団塊世代による根性論、精神論が横行している...
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三光合成の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.3
- 業務の集中化に始まり、客先及び社内で起こった問題に対して責任を取らされ、発生元には何...
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- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.3
- やりがいをもって働いている女性社員は極少数に感じる。 大半は甘やかされているため、日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 品質管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.3
- 働きがい： やりたいことを推進できるマンパワーがあればどこまでも突き進めるし、やりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
三光合成の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 EIBU(内外装事業部)、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三光合成 10年以上前 2.1
- この企業が持たない戦略的思考でかなり有効な提案をしたが、本質を見抜けずに中途半端に提...
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