経営者への提言（8件）
丸東産業株式会社
- 組織体制・企業文化（19件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、丸東産業 2.8
- 上司にいわれたことだか、社長は株主から出向でくるので、そのときその時で社長が変われば...
- 回答者 技術本部、技術職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸東産業 2.1
- 設備投資や稟議に関しては、バックデータなどの確認もしっかり行ってほしい。また、導入し...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、丸東産業 4.0
- もっと営業の発言力や営業の地位向上をすべきかと思います。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、丸東産業 2.1
- 高利益商材の育成とマーケットを変えることをお勧めしたい。 食品業界はどうしても薄利多...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、丸東産業 10年以上前 3.0
- 給料のペースアップを考えないと人材流出を止めることはできないと思う。若く優秀な人材は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、丸東産業 10年以上前 2.5
- 社員に対し給料をペースアップしないと、優秀な営業マンこそ辞めていく。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、丸東産業 2.4
- 包装パッケージだけではなくOEMの仕事も取り組んでいければ仕事量と利益も増えていくと...
- 回答者 営業本部、営業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、丸東産業 2.0
- 人手不足を解消しないと経営はかなり厳しいと思います。...
全8件中の1～8件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
丸東産業の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、丸東産業の「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>