組織体制・企業文化（67件）
大建工業株式会社
- 組織体制・企業文化（67件）
- 入社理由と入社後ギャップ（56件）
- 働きがい・成長（71件）
- 女性の働きやすさ（68件）
- ワーク・ライフ・バランス（72件）
- 退職検討理由（48件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（48件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（75件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大建工業 3.0
- 元東証一部上場の企業で、従業員数も非常に多かったです。現在は上場廃止しています。さま...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大建工業 3.8
- 非常に真面目で堅めの企業文化です。素朴と言うより堅い。やる気のある社員が評価される雰...
- 回答者 企画・開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 2.6
- 役員などの上の意向が強く反映されすぎる傾向にあります。部門長の指示で動いていたことで...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、大建工業 3.5
- 保守的な側面がありますが、社員をリストラのような形で切り捨てることはしない会社だと思...
- 回答者 事業部、事務、平社員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、大建工業 2.5
- 誰について行くかで、昇格がきまる 仕事が出来なくても、世渡り上手なやつが部長になれる...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 3.1
- 年功序列という言葉がふさわしい体制だと思います。上司の言うことは基本的には絶対なイメ...
- 回答者 営業部、営業、リーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大建工業 3.4
- 特にこれといった特徴は無いが、嫌になるような雰囲気はないかと思う。 中途で来られる方...
- 回答者 スタッフ部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 3.1
- 世の中の風潮に敏感な企業体質なので、世の中で流行する内容に即座にフォローする体制は良...
- 回答者 首都圏支店、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大建工業 2.1
- 企業風土として基本的には人が良い。先輩も優しいし、上司も癖がある人はいるが最後困った...
- 回答者 事業部、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大建工業 3.6
- 良くも悪くも普通です。全体的に穏やかな人が多く、上下関係も体育会系というほどの厳しさ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大建工業 3.1
- 働いている人は基本いい人。今まで出会った人で、「この人の人格はありえない」「話が全く...
- 回答者 事業部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大建工業 3.8
- 品質とコンプライアンスをとても重要視している。客先からも品質面で評価をいただくことが...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 2.3
- 古い体質が濃く残っている。顧客によっては、やり方に疑問を持たれた嫌がられ始めている部...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 2.6
- 新入社員からの生え抜きが多く、中途の社員が少ないように感じる。 そのため、会社の考え...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 2.8
- 組織全体を見るとトップダウンになっていることが多く、下でのアクションは起こりにくいよ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 3.0
- 組織外の情報が入りにくい時がある。（若干ではあるが、閉鎖的な雰囲気あり。縦割り行政。...
- 回答者 本社系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大建工業 2.8
- 組織体制については、かなり細かく部署が分かれていて、部門最適の意識が抜けない。部署の...
- 回答者 本社系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 2.6
- 口先では新しい思想や考え方を経営者がドンドン口にするが、実際には働き方に対する考え方...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大建工業 2.6
- 良く言えば人当たりが良く柔和な人柄の社員が多い。良くも悪くも日常的に客観的な評価を伝...
- 回答者 本社、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 3.4
- 強み、良い所:体育会系の会社であり、上層部の号令一つで機敏に動く。トップダウン志向の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 2.6
- 上司に好かれれば出世する。 ここでいう上司とは、課長や所長ではなく、部長。どれだけ課...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 3.0
- マンパワー全開の会社です。特に営業部門は場所によると思うが人手不足が顕著で、常に仕事...
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 3.5
- よく言えば安定意識が高い。法令順守の意識も高い。 悪く言えば冒険心が少なく過去のやり...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 2.3
- 振り体質の会社だが、働き方改革が謳われ始めてからはある程度の法令順ん種を行なっている...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大建工業 3.3
- 日本企業体質であり、特に営業職は体育会系の人が多い。トップダウンの案件が多く、若手の...
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