女性の働きやすさ（97件）
NISSHA株式会社
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- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NISSHA 3.3
- 産休・育休後に社会復帰している女性社員が多いです。フレック・テレワークが活用できるた...
- 回答者 コーポレート、技術、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NISSHA 2.8
- 非常に働きやすいと思います。 男女とも産休・育休を取っている人がかなりおられ、会社と...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NISSHA 3.1
- 多様性の一環で、育児中の社員が深夜早朝働くことが容認、むしろ推奨されている傾向がある...
- 回答者 企画・管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NISSHA 3.3
- 産休や育休を利用し、復帰する人が多いと思う。辞めても、一定期間内なら復職できる制度も...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、NISSHA 3.9
- 所属部門にもよりますが、子育てや家庭との両立を考える女性にとって働きやすい環境だと思...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、NISSHA 2.1
- 日本のどこの会社も似たようなものではあるだろうが、ある年齢層以降は女性が少ないので、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NISSHA 3.3
- 働きやすいと思う。しかし、女性男性関わらず20代〜30代前半の若手がほとんどいないた...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NISSHA 3.3
- 女性の管理職もどんどん増えており、多様性においては非常に積極的であるといえる。上昇志...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NISSHA 2.9
- とても働きやすい環境。 産休・育休をとって復職している女性が多い。時短勤務の適用期間...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NISSHA 2.8
- 制度が整っており、性別で仕事内容に違いが無いので、バリバリ働きたい女性であればかなり...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NISSHA 2.3
- 女性の働きやすさは部署によって様々だが、男性のみで情報交換が行われているところもある...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NISSHA 3.3
- 女性にとって特別に働きやすい会社であるとは思わないが、業務の負荷やプレッシャーがそれ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NISSHA 3.1
- 女性の営業も多く活躍している。女性だからどうこう、という意識はない。女性活躍！と声高...
- 回答者 生産、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NISSHA 4.0
- 女性があまりいない職場だったのでよくわかりません。ただ産休などは取っていた社員がいま...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NISSHA 4.0
- 管理職や役員の女性比率は低い（特に京都本社）。ロールモデルになるような社員をいかに見...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NISSHA 2.9
- 女性社員の産休・育休制度は充実している。育休から復帰率も高い。ただし部門によっては理...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NISSHA 3.1
- 男女で仕事に差はまったくない。産休、育休制度も充実しており、満足してる方が多いと思う...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NISSHA 2.4
- 産休や育休の制度があり、産休後に復帰する人が多い。復職後の勤務地や部署、業務量も希望...
- 回答者 元営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NISSHA 3.3
- 結婚による退職者はもちろんおらず、育休取得後の復帰は１００%である。また、女性だから...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、NISSHA 10年以上前 2.3
- 女性でも実力のある社員には責任ある仕事を任される風土があり、良くも悪くも男女の区別は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NISSHA 2.8
- 女性の方で、結婚後に産休をとり、復職後に育児しつつ働いている方はけっこうな人数いるの...
- 回答者 事業開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、NISSHA 3.4
- 部署による。営業職などは男女関係なくかなり労働時間が長く、大変な印象を受ける。産休・...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NISSHA 3.3
- フレックス制度、育児休暇、時短などの制度が完備して、有給もわりと取りやすく点から見る...
- 回答者 ディバイス、営業、一兵卒、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NISSHA 3.0
- マタニティーリーヴは取りやすいと思う。女性管理職もおり、日本企業としては女性登用は進...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NISSHA 2.0
- 女性の働きやすさはかなり高いほうだと思う。 管理部門、技術者、営業担当者問わず育休を...
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