社員クチコミ（264件）
ZACROS株式会社（旧：藤森工業株式会社）
- 組織体制・企業文化（43件）
- 入社理由と入社後ギャップ（37件）
- 働きがい・成長（42件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（39件）
- 退職検討理由（32件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（47件）
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.8
- 業務を行っていく上で24時間機械が動いているので業務の時間外に対応を求められている日...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.9
- 近年、ワークライフバランスの調整を可能とするような制度が試験的に運用され始め、一部の...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.3
- 日系企業にありがちな古い価値観の時代錯誤的な印象がある。新卒からずっと働いてると他社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.5
- ワークライフバランスはいいと思う。在宅勤務は減っていく流れだが、時差出勤は可能なので...
- 回答者 事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.8
- 働きがい： 会社としての特徴はなく、周りの人や部署との相性次第だと思う。良き上司との...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.9
- 入社を決めた理由： 社歴も非常に長く、少ないながらも常に黒字を出してきている会社のた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 3.1
- 働きがい： 人が少ないため、若手でも幅広い業務を担うことができ、若いうちは成長できる...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.8
- 入社を決めた理由： 扱っている製品が日用品の包装材であり、BtoBでありながらも消費...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.6
- 本社の営業部や間接部門では長時間の残業はあまり見られないが、各事業所では長時間労働が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 3.1
- 家庭的な雰囲気の会社です。ただし以前よりその雰囲気は薄れてきております。 海外の拠点...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 10年以上前 2.3
- １．他社と比較して仕事の進め方は個人に依存しており結果良しの傾向が有る。又、先輩が後...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 10年以上前 3.3
- 高い志と成長意欲をもつ。社員は育てる、ではなく、自分たちで育つがモットーである印象を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.4
- フレックス、在宅ワークなど条件を満たせば誰でも利用可能な点はよい。有給は自分の裁量で...
- 回答者 研究開発職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.8
- 車通勤の地域であったことから、試作が終わらないと深夜まで残業することがあったため。試...
- 回答者 研究開発職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.8
- 有給はかなり取りやすい環境であった。前日や当日の連絡でも取得可能。一方で、試作の日程...
- 回答者 製造業、製造、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 3.0
- 働きがい： 評価と意欲で入社3年で班長クラスになることもできるので、若くて意欲のある...
- 回答者 製造業、製造、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 3.0
- 強み： 他社が諦めた分野を生き残って繋いでいる。 弱み： 昔ながらの企業風土がなかな...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 1.9
- 働きがい： 自社が携わった製品をめにする機会が多いのでやりがいを感じる。ただし、 労...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 1.9
- 働きがい： 自由に仕事をさせてもらえる風土で、いい意味で任せっきりが多い。悪い意味で...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 1.9
- 強み： 様々な部門の事業があり、色々な柱を持っていること 弱み： ほぼすべての製品が...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 3.0
- 課長職にも女性社員が採用されるケースは多い。2.3割は達成していると思う。業務によっ...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 3.0
- 入社を決めた理由： 幅広く事業展開しているため、様々な仕事ができると感じたため。 「...
- 回答者 研究、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 3.0
- 働きがい： 研究は自由度が高く、意見が通りやすい環境ではある。試験や機器購入等の稟議...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.9
- 入社を決めた理由： 日用品や保護フィルムなどの事業領域に力を入れており、安定性を感じ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ZACROS（旧：藤森工業） 2.9
- 成長・キャリア開発： 日々の研究開発業務の中で、文書作成能力（稟議書や特許）やプレゼ...
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