経営者への提言（12件）
コンビ株式会社（雑貨）
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- 退職検討理由（28件）
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- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（32件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンビ（雑貨） 2.9
- たばこを吸う文化や休日出勤はベビー用品を扱う企業とは思えないです。たばこは子供にとっ...
- 回答者 開発、技術開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンビ（雑貨） 1.9
- 会長や経営層がグローバル化と言って中国人、中国開発、中国生産、中国人材に力を入れて日...
- 回答者 海外営業、営業、マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コンビ（雑貨） 10年以上前 3.8
- ベビー業界が苦戦を強いられているので、M&Aなど、大胆な戦略も必要ではないかと思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ベビー国内営業、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 10年以上前 3.5
- 積極的にM&Aをする、などグローバル企業に負けないようなスピードが必要になると思う。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 3.3
- この状況で利益を出していることが素晴らしいと考えています。社員を大切にすることにより...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンビ（雑貨） 2.6
- 中途入社社員を積極的に採用するのは良いこと。しかし既存メンバーの声も聞いてほしい。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 2.0
- 残業代を付けるか基本給を上げる。キャリア無視の激しい人事異動をやめる。銀行系や文系を...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンビ（雑貨） 3.0
- 商品が常に保守的な発想で、突飛なことはしないので、新たな市場を見出すことは今後ないに...
- 回答者 アパレル事業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、コンビ（雑貨） 10年以上前 3.1
- クリエイティビティの成長。優秀なデザイナーの確保が必須。今のデザイン部門では売り上げ...
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- 回答者 保育士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、コンビ（雑貨） 10年以上前 2.8
- 収入面の待遇が良くなれば、とても働きやすいので、長く続ける職員が増えると思います。...
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- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コンビ（雑貨） 10年以上前 2.3
- 全体におとなしい社員が多いが、一人ひとり思うところはあるはずなので、率直に意見をくれ...
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- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンビ（雑貨） 1.9
- ポジティブな改革がなければ変わらない。...
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