働きがい・成長（29件）
コンビ株式会社（雑貨）
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- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、コンビ（雑貨） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 新人でもいろいろ任せてもらえたので、やる気次第でチャレンジできる環境だと思います。関わったものが街中で見られる（ベビーカーやチャイルドシートなど）、それを使っているシ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、技術開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンビ（雑貨） 1.9
- 働きがい： 社員の人間関係は良い。ただ経営層が開発や会社の中心を中国に移管し、中国で住むようになりグローバル化というよりアジア化した組織になり日本の開発や人事が以前よりなおざりに...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンビ（雑貨） 2.8
- 働きがい： 事業内容に共感できれば、働きがいはあると思います。休日に応援販売として店頭に立ち、お客様と直接お話しして納得いただき、製品を購入された時に、良い製品をお客様にお届けで...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、コンビ（雑貨） 3.5
- 働きがい： 20〜30代の内から新規製品の主要な開発に携わることができる。 開発した...
- 回答者 設計開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 2.4
- 働きがい： 子どもが好きな人にとっては良い職場だと思います。 モニターで赤ちゃんと接することが多いため、楽しいでしょう。あまり技術のノウハウがないように思いました。そのため、成長...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 3.3
- 働きがい： 子供が使う製品を製造することは非常に夢があり、モチベーションを上げることができる。安全性に非常に注力しているため、ユーザーが安全に使ってもらえることもモチベーションと...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンビ（雑貨） 2.6
- 働きがい： 業界内では認知度が100パーセントに近いため、売り場で頼りにされることが多かった。街中で自社製品を見かけたときには、やはり嬉しかった。 成長・キャリア開発： ルート営...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンビ（雑貨） 1.9
- 働きがい： 小さな会社なので個人の仕事の幅が広い。 チャレンジしたいことがあれば実現可否の可能性は置いておいて、積極的に提案ができる環境がある。 成長・キャリア開発： 個別のキャ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 3.0
- 成長・キャリア開発： 若手社員が自ら手を上げればチャレンジする機会をもらえる環境であ...
- 回答者 技術室、設計開発、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 2.4
- 働きがい： 働きがいは、ありません。 製品の設計開発について知ることはできますが、仕事ができればできる程、増やされ、暇がなくなります。 成長・キャリア開発： 製品の設計開発、3D...
- 回答者 技術、一般、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 3.0
- 働きがい： やったらやっただけ評価されるが、給与はあまり上がらない。ヤル気があれば、そのへんは、なんとかカバーできるかも。 成長・キャリア開発： 社員教育はほとんど無く、自分で覚...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 10年以上前 3.9
- 働きがい： チャレンジ精神を尊重し、やる気のある社員を抜粋し、正当な評価をして頂いて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 市場では、それなりのポジションにあるので、仕事のやりやすさはある。 シナリオ通りに大きな実績をあげたときのやりがいは大きい。 成長・キャリア開発： OJTが中心。 毎...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販促、販売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンビ（雑貨） 3.1
- 働きがい： 一生懸命やれば、認められるので、他の会社と変わらない 結果も重視されるが、プロセスも評価される面もあるので、そこは働き甲斐につながりやすいのではないか 成長・キャリア...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 2.4
- 働きがい： 希望職種で入社時はやりがいを感じるが、畑違いの異動後は意欲を感じない。また慣れない仕事に対して高い要求を満たす必要なので、評価が下がり、給料も更に減る状況がある。精神...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、コンビ（雑貨） 2.4
- 少子高齢化の中で海外に目を向けた戦略だと思います。国内シェアも高いため国内業務がほとんどだが、海外への転勤も今後あると思います。それを成長と考えれれば、英語などのサポートもあり、...
- 回答者 ベビー事業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 2.0
- 働きがい： 同じ専門職をずっと続けているなら問題ないが、異動で全く違う部署に行くと、やりがいが無くなるだけでなく、給料も下がり、体調も崩して勤務しにくくなる人もいる。 チャレンジ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 2.9
- 働きがい： 毎年年度初めに目標を設定しているため、やるべきことが明確になっている。 半期ごとに上司との面談があり、自己評価でつけた点数と上司の評価をすり合わせていくが、面談前から...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コンビ（雑貨） 2.0
- 働きがい： 半期の業績評価がある。表向きは公平明大としているがそれは間違いで、どの部署もほとんどの人は給料減（C～DE評価）になるような仕組み。業績評価で年々１万円下がる人もいる...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コンビ（雑貨） 3.0
- 働きがい： 半期ごとに課題を設定し、達成度によって賞与が変わるがクリアできても出来なくても大きく差はでない。課題の設定に関してはベースは自分で考えそれを商品するかどうかは上長のジ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、コンビ（雑貨） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 無事製品が発売したときはやりがいを感じます。 成長・キャリア開発： 開発系の部署は、外部研修などが受けられます。 育てて助けてくれる先輩社員を見つけることも含め、良く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コンビ（雑貨） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 評価制度への満足度は高くないと思う。モチベーションをダウンさせるほうが大きい。給与も決して高いほうではない。安定性と知名度の高さくらいしか魅力を感じない。 成長・キャ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コンビ（雑貨） 2.6
- 働きがい： 尊敬できる上司や先輩がいない。企画をあげても却下されることが多く、モチベ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コンビ（雑貨） 2.9
- 働きがい： 子供が好きな人は働きがいがあると思う。 成長・キャリア開発： スキルが身...
- 回答者 企画、企画職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、コンビ（雑貨） 2.6
- 働きがい： 開発中は残業も多くなりがちであるが、製品を無事に発売できたときには達成感...
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