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ヤマハ株式会社
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ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハ 1.9
- 働きがい： 音楽好きにとってはよいかもしれません。 成長・キ...
- 回答者 開発、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマハ 1.9
- ワークライフバランスは比較的良好。 出社時間の強制、有休が取...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマハ 2.1
- 入社を決めた理由： 体育会系の会社で生き残れる気がしなかった...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマハ 2.1
- 話しやすい人・コミュニケーション能力の高い人が少ない。オフィ...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマハ 2.1
- 女性も働きやすいと思う。結婚や出産に合わせて勤務地は配慮され...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマハ 1.9
- 弱み： そのブランド力を強化出来ておらず、むしろ食い潰して今...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤマハ 1.9
- 基本的にはYESである。 リモートワークができるし (年々条...
- 回答者 開発者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 5.0
- 強み： 音にまつわる総合メーカーであること。 世界中を探して...
- 回答者 開発者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 5.0
- プライベートで楽器を弾く人が多いので、楽器が趣味の人はコミュ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 5.0
- 働きがい： 自分が開発した楽器を、好きなアーティストに使って...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 社内で実現したキャリアパスが実現できなかった。人事の考え方が...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 働きがい： 社内の政治性はあるものの、やる気があり実際に体を...
- 回答者 ミュージックコネクト事業推進、サービス開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.9
- 強み： ニッチな市場でのトップ企業 弱み： ニッチな市場から...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ミュージックコネクト事業推進、サービス開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.9
- 今のところは考えてはいない。一方で周りでは常に転職を考えてい...
- 回答者 ミュージックコネクト事業推進、サービス開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.9
- 入社を決めた理由： 特にここが第一志望で入ったわけではなく、...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ミュージックコネクト事業推進、サービス開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.9
- 成長・キャリア開発： 他の企業を経験していないからわからない...
ヤマハの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマハ 2.5
- ユーザーとの双方向の関係を重視し、デジタルプラットフォームや...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマハ 2.5
- 従業員の多様なライフスタイルや価値観を尊重し、仕事と生活の調...
- 回答者 楽器、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.9
- 部署による。 残業ほぼ0の人もいれば、4,50時間している人...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 3.0
- 一通りのサポート制度がある。また女性管理者比率の数値目標があ...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 3.0
- 働きがい： エンタメ産業に関われることは人によっては大きな魅...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマハ 3.0
- 入社を決めた理由： Uターン。給与と仕事の辛さのバランス。楽...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 3.3
- 育児休暇などの制度はとてつもなく充実している。実際に活用され...
- 回答者 ゴルフ、企画・営業系、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.1
- 強み： 楽器や音を軸にして、多様な事業を展開していることが強...
ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ゴルフ、企画・営業系、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマハ 2.1
- 働きがい： マネジメントのスキルは死んでいるので、全く期待で...
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