ワーク・ライフ・バランス（180件）
クリナップ株式会社
- 組織体制・企業文化（153件）
- 入社理由と入社後ギャップ（137件）
- 働きがい・成長（175件）
- 女性の働きやすさ（152件）
- ワーク・ライフ・バランス（180件）
- 退職検討理由（144件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（121件）
- 経営者への提言（56件）
- 年収・給与（176件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリナップ 3.0
- 配属先によって大きく異なります。全ての会社に共通することですが、数値で示すような目標...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.4
- 所属していた営業所は特に所長の一存で残業が多くなっていたと思う。早く帰る雰囲気はなく...
- 回答者 ショールーム、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリナップ 2.4
- 土日休みがとれるかは人数に余裕のあるショールームに配属されるかどうかにかかってきまし...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリナップ 3.3
- 残業はあったものの、残業代が全額支給される件や、プロジェクトの忙しさの波が読めるため...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.4
- 営業は常にケータイを持っているため、担当によっては休日も電話がなることがある。休日電...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.6
- 基本は19時にパソコンがシャットダウンされます。しかしもちろん仕事は終わらず、そこか...
- 回答者 営業、営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 1.9
- 全体的によろしくないかと。 ノルマ未達の人間はもちろんですが、達成してる人間はその分...
- 回答者 ショールームアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クリナップ 10年以上前 1.9
- シフト制だった為、3連休があったかと思えば8連勤があったりします。食事は昼も夜も一般...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クリナップ 2.4
- パソコンの強制シャットダウンがあるため、それ以降はやれる事がないので帰るしかないが、...
- 回答者 営業本部 ルート 主任、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 1.9
- 月に100時間超のサービス残業は、当たり前です。 平日は、肉体的にも、精神的にも磨り...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 3.3
- 週末、お客様(販売店.工務店)展示会や自社SRでのイベントが多く、年に何回か2～3週...
- 回答者 ショールームアドバイザー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.4
- 何ヶ月かに1回は土日祝のいずれが休みでしたが、基本は土日祝は休みはございません。 ま...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.0
- 男性の育児休業を推進している状況にあります。ただ部署によって取得出来る期間は異なると...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.3
- 当時は全く無かった。 平日は7時半頃出社し、夜は８時半頃に帰宅してました。また、土日...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリナップ 2.4
- 営業は自分で仕事をこなす傾向があり、休むと休み明けがかなりきついので有給はほとんど取...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.8
- ワークライフバランスはない。担当次第で、全く休めない月もしばしば生まれる。数字を出せ...
- 回答者 ショールームアドバイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 3.6
- 休みの日はしっかり休めるのでメリハリをつけて働ける。休日出勤する事は基本なく、あって...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリナップ 3.0
- 営業職での職務内容が多岐に渡る為、どうしてもハードワークになるが 他社製品に比べ品質...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クリナップ 2.4
- ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇はあるため、長期休みは充実していると感...
- 回答者 アドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、クリナップ 4.6
- 残業をしづらい環境にあったので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。 パソコンの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 3.0
- 19時にパソコンがシャットダウンされるのでそれ以降の残業は基本的に無いものだと思いま...
- 回答者 関西支社、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クリナップ 2.9
- いいとは言えません。 展示会やクレームなどの対応で休日出勤をしないといけないこともあ...
- 回答者 開発企画部、企画開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 3.1
- 調整しやすい。良くも悪くも開発業務の担当者の為お客さんが着くとかがなく業務調整ができ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.6
- 土日を使わないと仕事が終わらない。土日にパソコンを使うのは当たり前。ただ残業代として...
- 回答者 本社、企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クリナップ 2.6
- 一昔前に比べればだいぶバランスがとりやすくなった。19時には強制的にPCがシャットダ...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
クリナップ株式会社
クリナップの残業時間（月間）：29.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 31人 | 13.1% |
| 60〜79時間 | 17人 | 7.2% |
| 40〜59時間 | 60人 | 25.4% |
| 20〜39時間 | 80人 | 33.9% |
| 0〜19時間 | 48人 | 20.3% |
クリナップの有給休暇消化率：42.8%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 116人 | 49.6% |
| 20〜39% | 37人 | 15.8% |
| 40〜59% | 25人 | 10.7% |
| 60〜79% | 22人 | 9.4% |
| 80%以上 | 34人 | 14.5% |
クリナップの月間平均残業時間は29.6時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の33.9%を占めています。
また有休消化率は42.8%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の49.6%を占めています。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
クリナップの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、クリナップの「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>