退職検討理由（46件）
パラマウントベッド株式会社
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- 回答者 開発職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントベッド 2.9
- 新技術への挑戦や製品開発のスピードが全体的に遅く、変化や進化を感じにくい環境にある。...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラマウントベッド 2.8
- ＊会社の将来性を感じないから。 今後、高齢者の割合が増えるから将来性があるように思え...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パラマウントベッド 10年以上前 3.1
- 将来的なキャリア形成を考えた場合、社外から取り残される不安があった。設計スキルや他部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、パラマウントベッド 3.6
- 短期間での激しいジョブローテションにより、仕事を覚える前に配置転換させられる流れが全...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラマウントベッド 3.5
- ・電動ベッドに最適化した開発・製造・販売体制しかないこと。製品が日本国内の制度ビジネ...
- 回答者 技術、技術部門、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラマウントベッド 3.0
- 良くも悪くも日本の介護機器についてはリーディングカンパニー。 一方で、それ以外には疎...
- 回答者 医療、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラマウントベッド 2.8
- ライフワークが保たないと感じたため。 週4日の出張があり、家に帰れるのは週末のみ。 ...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パラマウントベッド 3.0
- モノ売りから始まった会社なので、染みついた思考から抜け出してコト売りにシフトするには...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パラマウントベッド 2.4
- 長くいればいる程この会社に依存しなければいけなくなると感じた また、高齢者向けのビジ...
- 回答者 営業本部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラマウントベッド 2.8
- 仕事の内容は面白いが3年前から現地化という制度が始まり担当している県に住み込みで営業...
- 回答者 介護健康事業、営業、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラマウントベッド 3.5
- 各支店の課長若しくは担当営業以上の将来のビジョンが見えない 中間管理職(課長)の負担...
- 回答者 営業本部、営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラマウントベッド 1.9
- ワークライフバランスが上手くいかないと感じたため。 営業の拘束時間は長く長時間の残業...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラマウントベッド 2.8
- 現在転職を検討中。 まずは経営層が現場の状況をわかっていない。中間管理職を中心に横行...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パラマウントベッド 2.6
- ほとんどの事がトップダウンで決まり現場の苦労が上層部に伝わっていない。努力する分の見...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パラマウントベッド 3.0
- 営業で11年勤務していたが、このまま定年まで毎週車に乗って地方を回りベッドを売ること...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パラマウントベッド 2.1
- 平日は患者さんがいるため、土日に納品を行う。 トラックに乗ってベッドを、下ろす作業。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラマウントベッド 3.0
- 経営者交代により、出張ベースではなく、各県に住み込む現地化が執行されたこと。また転勤...
- 回答者 営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パラマウントベッド 3.3
- 働き方の柔軟性がなく、会社を動かしている方々の考え方が凝り固まっており、成長がないと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラマウントベッド 2.8
- 営業以外のキャリアがない。 中途採用がないため、管理職や役員が極めて保守的。トップダ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パラマウントベッド 2.5
- 毎年希望を出しているのに、勤務地の希望が全く通らない点。年功序列で自分よりも仕事量が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パラマウントベッド 4.6
- 女性社員がいないので、結婚して以降のキャリアプランがまったく想像できない。 会社自体...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パラマウントベッド 10年以上前 3.4
- 人間関係が原因で退職をしました。 どこもそうかもしれませんが、直属の上司との相性、関...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業総合職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、パラマウントベッド 10年以上前 4.0
- 留学のため。仕事はとてもやりがいがありましたが、この先ずっと営業を続けていく自信が体...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パラマウントベッド 3.6
- 女性が育休復帰後にエリア担当として責任を持って働けないところ。今後の希望が薄くなって...
- 回答者 営業、管理職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パラマウントベッド 3.9
- 自分なりに営業を極めたと思ったのと、58歳役職定年と60歳定年制があったため、定年に...
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