経営者への提言（17件）
立川ブラインド工業株式会社
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- 経営者への提言（17件）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、立川ブラインド工業 2.3
- 売上を大きく伸ばすのはなかなか難しいとおもいますが、営業活動、その他事業活動における無駄を省くことで、利益は十分に見直せると思...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、立川ブラインド工業 2.1
- 書類作成にかなり時間をさいているため、生産性もわるく、本質を捉えていない人が増産している。 提案営業というと聞こえはいいが、実...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、立川ブラインド工業 10年以上前 2.8
- 仕事が多いのはつらいですが、営業としては文句をいうつもりはありません。しかし、書類が多いので、事務作業にかなり圧迫されて、本来...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 法人、営業、社員職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、立川ブラインド工業 2.8
- 現場の意見や現状を聞いた上で、やるべき部署に対して的確な指示があれば、もっと会社は良...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、立川ブラインド工業 2.4
- 全国各地に支店や営業所が点在するため、致し方ない部分もあるが、もう少しコミュニケーションを取った方が社員のモチベーションも維持...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、立川ブラインド工業 1.9
- ただでさえ、客先からの依頼される仕事が多いのに、社内の無駄な資料作りが多すぎます。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、立川ブラインド工業 2.4
- 2022年に社長が交代し、初めて同族経営でない社長が就任したが、目に見えた変化はない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、立川ブラインド工業 1.9
- 人を増やし、1人1人の負担を減らす必要があると思う。そのためにも人材の定着率を高める...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、立川ブラインド工業 2.0
- 現場の声にしっかりと耳を傾け、風通しの良い職場作りをされたら、より発展できるのではな...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、立川ブラインド工業 10年以上前 2.0
- 若者が学び成長できる環境を作って頂きたい。 正社員雇用で、新入社員と中途採用の営業の方とも一緒に仕事をしてきたが、暑いパッショ...
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- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、立川ブラインド工業 10年以上前 2.6
- 製品戦略が甘く、売れない製品ばかりをプッシュしすぎかと思われました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 契約社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、立川ブラインド工業 10年以上前 3.4
- 競合企業の良い点は取り入れ、自社独自の特長を加えて独自性強めていきたい。 業界首位に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、立川ブラインド工業 3.0
- 画期的な製品を開発してもらいたいです。...
- 回答者 流通、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、立川ブラインド工業 2.0
- 社員の声を聞いてほしいと思います。...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、立川ブラインド工業 10年以上前 1.9
- 社員をもう少し大切にすべきだと思います。 人員をもう少し増やした方がいいのではないか...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、立川ブラインド工業 10年以上前 2.5
- 社員のモチベーションを上げるように何か策を取ってください。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、立川ブラインド工業 2.4
- 社員を本当の意味でしっかり見た方が良いと感じます。...
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