社員クチコミ(15件)
MUTOHホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化(3件)
- 入社理由と入社後ギャップ(2件)
- 働きがい・成長(3件)
- 女性の働きやすさ(1件)
- ワーク・ライフ・バランス(2件)
- 退職検討理由(3件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](1件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(3件)
- 回答者 経営管理部、経理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、MUTOHホールディングス 1.9
- 働きがい: 薄給、長時間労働により働きがいはない。 成長・キャリア開発: グループ企...
- 回答者 経営管理部、経理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、MUTOHホールディングス 1.9
- 部下の仕事量の多さに気づかない上司。新卒入社の社員がいつも残業しており、業務の割り振...
- 回答者 経営管理部、経理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、MUTOHホールディングス 1.9
- グループ企業が多く、管理部の人数が少ないため1人が抱える仕事量が多い。 中途採用の社...
- 回答者 経営管理部、経理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、MUTOHホールディングス 1.9
- 毎年ゴールデンウィークは決算業務で出社となる。社員の都合は全く考慮しない。早く帰る社...
- 回答者 開発、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、MUTOHホールディングス 10年以上前 2.6
- 退職をかんがえた理由で一番大きかったのは会社が早期退職者を募集する制度が始まったため...
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- 回答者 開発、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、MUTOHホールディングス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由: ドラフターで有名な会社でしたが時代はcadが主流になっていました...
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- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MUTOHホールディングス 10年以上前 3.3
- 強み:風通しの良さから社内全体の意見がまとまりやすく、企業としての経営方針を明確にし...
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- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MUTOHホールディングス 10年以上前 3.3
- 働きがい: 仕事のやりがいは自身がリーダーとなって、部署の方針を決める会議に参加でき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MUTOHホールディングス 10年以上前 3.3
- 体力的にハードな仕事がおおく年齢的にもじぶんとマッチするかどうかは常に考えさせられる...
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- 回答者 開発、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、MUTOHホールディングス 10年以上前 2.6
- 人との調和や仕事に対する基本姿勢を先輩から教えてもらいました 周りの仲間達とは今でも...
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- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MUTOHホールディングス 10年以上前 3.3
- やはりハードな仕事が年齢とともに比例して多くなってくるため、自分の体力さえあれば時間...
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- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MUTOHホールディングス 10年以上前 3.3
- お互いの意見を尊重し合い、チーム意識がしっかりとれている、意見を言いやすい社風で風通...
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- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MUTOHホールディングス 10年以上前 3.3
- 女性の育児に対する認識は低く、産休や育休などはなかなか取りづらい環境...
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- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、MUTOHホールディングス 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由:給料面で優遇 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:優遇は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍15~20年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、MUTOHホールディングス 10年以上前 2.6
- TCSに 買収されてから大きく雰囲気が変わりました...
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