社員クチコミ（116件）
高島株式会社
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高島 2.5
- 入社を決めた理由： 業界経験を活かして法人向け営業にチャレンジしたかったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： まず、給与と安定性を意識して安易に入社することは絶対...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高島 2.5
- 入社を決めた理由： 上場企業。比較的高収入。雰囲気（面接に出てきた人達がおおらかだったので）。立地。商売が多様。在職期間はのんびり過ごせたので妥当だったと思う。大学時代を思い出す...
高島の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島 3.5
- 男性だから、女性だからという区別(差別)は受けたことはありません。 社内の決められている手順はたまに面倒だと思う点もありますが、それは企業が大きくなればどこでも必ずあるとこだと思...
高島の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高島 2.5
- 圧倒的な営業経験がある人しかやっていけないと思う。 中途で入っても、「お前新卒じゃなくて中途なんだろ？自分から行動しろよ」みたいなことを言われる。 こんなひどい企業はほぼないと思...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.0
- 働きがい： 自分で考えて仕事のスケジュールを立てて優先順位をきちんと考えられるひとは向いている。上司に相談しても責任を取ってくれなく押し付けてくる傾向があるためミスなく段取りよく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.0
- 年間休日何125日以上であり17時が定時なためプライベートの確保はしやすい。しかし営業職は現場に行くことが多いため、朝早くから朝礼に参加や職人たちが来なかった時の対応や取引先から...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.0
- 入社を決めた理由： 営業職で裁量が大きく成長できると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業としての価格交渉や人間関係の構築、商品知識などしっかりと行う必要...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.1
- 働きがい： 特に無い。この会社じゃないとできない、というのが無いため、なくても世の中が困らない。給料の高さと短い勤務時間だけが魅力。 成長・キャリア開発： 基本的には放置。人事が...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.1
- 強み： 特に無し。なくても世の中は回る。強いて言えば性格が悪い人が少ない。 弱み： ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.1
- 入社を決めた理由： 人柄が良い人が多い。どこか牧歌的な面があり、古き良き日本の会社と言える。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 商社ではあるが、海外志向の人や、ゴリ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.3
- 強み： たくさんの事業をしているのでお客さんに提案できる商材はたくさんある。自分の得意な分野を作ることが大切 弱み： 商社が入ることによってのメリットを感じてもらえないお客さんも...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.3
- 働きがい： １つの物件に対して設計折込から刈取までを1人で行うので合う人にはかなりやりやすい環境だと思う。基本的にお得意のゼネコンや設計事務所の仕事が大半なのでお得意さんを作るま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.3
- 有給はかなり取りやすい、残業も18時30には会社に誰もいないことがよくあるので働き方はかなりホワイトなほうだと思う。ただし工事によっては夜間作業や土曜出勤もあるので施工管理者は現...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 2.9
- 成長・キャリア開発： 人事側が様々な取り組みを頑張っているが、かなり的外れな動きが目立つ。 挙げ句の果てには「当社以外でも活躍できる人財育成」と、なんともいやはやな方針が出ている...
- 回答者 営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 2.9
- 強み： 組織や仕入先、得意先との関係が強固な建材事業はまだまだ成長余力があるように感じます。 弱み： 個人商店の寄せ集めで一部の稼ぐ社員に依存している産業資材事業と、成長業界の中...
- 回答者 営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 2.9
- 100年以上続く企業体のため、かなりのんびりしています。経営層など上の方は猛烈なスピードで経営していると自負していますが、他企業の経営層に比べて視座が低過ぎるため、現場との認識が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.8
- 入社を決めた理由： 給料が高く、建築分野の川上から川下まで経験できるので面白みを感じた。面接官も感じが良く長期的に勤められると感じた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.8
- 働きがい： 給料、福利厚生、有給消化率もさすが上場企業だけあって手厚い。若手から、残業代含めたら600万は稼げるし、給料水準も高い 成長・キャリア開発： 若い内から沢山の業務を任...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.8
- 何でも挑戦できる環境下で、若い内に様々な業務を任せてもらえる風土。分からないところも、先輩が教えてくれて、すんなり溶け込める。 ただ、業務は忙しいので話し掛けることが億劫になるこ...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高島 2.1
- 働きがい： 全般に外部情報に疎い為、基本的な施策の多くが実行されておらず手を動かせばどれもしっかり成果につながった 成長・キャリア開発： 商社なのにチャレンジする人が少なく、チャ...
高島の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高島 2.1
- 制度上男女差はない。望めばやりがいを勝ち取れる環境だが、現職の女性全般に上昇志向が低く、腰が引けていた。会社の雰囲気に惑わされなければ、かなり恵まれた環境だと思う。経営層含む管理...
- 回答者 管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高島 2.1
- 強み： 強みは歴史による主要仕入れ先との関係性と顧客基盤 弱み： 経営陣、戦略性等強...
高島の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高島 2.5
- 会社の成長が期待できず、自分自身も成長もできないと考えたから。（最近、次の社長になっ...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高島 2.5
- 働きがい： 正直ないがプライベートを充実させたいなら良い環境。日々の仕事上のストレスは皆無。 成長・キャリア開発： 良い人が多いが優秀な人は外部から来た幹部層以外いないので、こち...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、高島 2.5
- かなり古い体質。リスクをとったチャレンジはほとんどない。プロパーの役員クラスの頭が固く、かなり古いやり方を押し付けてくる。社長は新しいもの好きらしいが自分が先頭に立つこともなく、...
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