社員クチコミ（40件）
株式会社ヨンドシーホールディングス
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.8
- 基本的に、お顔の表情でひとに満足感を与えられるような人は受かりやすい印象にあります。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 4.0
- 入社を決めた理由： 販売を考えておりファッション、ジュエリーをメインに企業を見ていま...
- 回答者 接客、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.8
- 働きがい： 有名なジュエリーブランドの為、どのブランドさんよりも忙しく販売以外にも業...
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.3
- 強み： 研修環境やシスター制度などの未経験からでもチャレンジできる環境。ノルマなどが...
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.3
- 年に一度７連休が取れる。残業もほぼなく、休みの日に連絡が来ることもない。公私をはっき...
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.3
- 働きがい： お客様との距離が近く、感謝してもらえたり、間近で笑顔を見ることができてや...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.9
- 休み希望はしっかり出せるのでいいと思います。有給なども使って長く連休明けを採れたりも...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.9
- 入社を決めた理由： キラキラしていて素敵だなと、購入者から見てそう思い、自分もそう思...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.9
- 強み： 制度が充実していること。 弱み： 安っぽいというイメージがついてしまってしる...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.9
- 育休などあるので、女性にはとっても強みだと思います。産後もしっかりサポートしてくれる...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.8
- 退社理由は、成長ができないと確信したからです。 店長や新人教育係はあるものの、転職の...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.8
- 百貨店に入っている店舗が多いので 夜20-21時まで働く場合が多いです。 連休は申し...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.8
- 人事〜研修、店舗の社員も全員女性なので、 気を使うことはあまりありません。 特別なス...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 4.0
- シフト制なので希望を出せます。 カレンダー通り希望の方はお勧めできません。 繁忙期や...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 4.0
- ずっと立ち作業のため身体に負担がきてしまい退職しました。周りの方も腰痛など少しの負担...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヨンドシーホールディングス 4.1
- 女性が活躍する業界ですので、管理職も女性が多いです。 社風が肌に合えば、女性でも十分...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヨンドシーホールディングス 4.1
- マニュアルがしっかりとしているので、個性を尊重した接客というよりは、マニュアル化され...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヨンドシーホールディングス 4.1
- 働きがい： ブランドのファンのお客様の人生に寄り添うことができる点です。 成長・キャ...
- 回答者 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヨンドシーホールディングス 2.3
- 強み：ブランド価値が高くなく、低年齢層に合う商品が多い 弱み：30代以上の需要が少な...
- 回答者 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヨンドシーホールディングス 2.3
- 働きがい： 仕事のやりがいはほとんどありません。 また、意欲を出しても、役職付の人間...
- 回答者 接客、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.8
- どれだけ頑張っても、キャリアがあがっても給料が目に見えてあがる事がなく、沢山やる事が...
- 回答者 接客、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.8
- 給料の見直しをしないかぎり辞めていく人が増えていくのは目に見えていますし、実際それが...
- 回答者 接客、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.8
- 希望休も月に２日程度でしたらとれますし、残業もほぼないです。 シフト制なので予定も入...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.3
- 強み： 国内のジュエリーブランドでは1位の人気を誇る。 その為ファンも多く、誇りを持...
- 回答者 販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.3
- どれだけ成績を残してもお給料に反映されない。お給料が低い割に年間休日が多くない。...
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