入社理由と入社後ギャップ(6件)
株式会社ヨンドシーホールディングス
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- 入社理由と入社後ギャップ(6件)
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- 退職検討理由(8件)
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- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(8件)
- 回答者 販売、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 4.0
- 入社を決めた理由: 販売を考えておりファ...続きを見る(全231文字)
- 回答者 販売職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.8
- 入社を決めた理由: 有名企業である安心感...続きを見る(全195文字)
- 回答者 販売員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.9
- 入社を決めた理由: キラキラしていて素敵...続きを見る(全179文字)
- 回答者 販売、一般、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ヨンドシーホールディングス 3.3
- 入社を決めた理由: 国内ブランドとして地...続きを見る(全52文字)
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヨンドシーホールディングス 4.1
- 入社を決めた理由: ジュエリー業界に憧れ...続きを見る(全96文字)
- 回答者 平社員、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヨンドシーホールディングス 2.3
- 入社を決めた理由:一部上場企業だった為 ...続きを見る(全77文字)
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