ワーク・ライフ・バランス（322件）
株式会社三陽商会（アパレル）
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 2.3
- 残業はあまりなかったが、シフトが一種類だったのでみんな全員一緒に上がる。自分の仕事が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- 朝番、中番、遅番で別れていた。 休みはだいたい月8〜10日。 土日祝は基本的にシフト...
- 回答者 業務本部、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 2.5
- 数年前のような過剰な業務は改善されたが、プライベートを持つこと＝個性的になることはこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 10年以上前 2.5
- プライベートは大事にしたいと意思表示をまず明確にすべき。そうしないと退勤後でも休日で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 紳士服、販売職、店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 1.9
- 店舗スタッフだと少ない人員体制で運営している為、長期で休みを取得するのはほぼ不可能。...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- シフト制ですが、希望の休みや有給休暇は所得しやすいです。ただ、それも店舗によってかな...
- 回答者 販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.5
- 残業などはないが1か月ごとのシフト制なので3か月先の旅行の予約とかができない。 在宅...
- 回答者 セレクトショップ事業部、販売員、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.0
- 残業が多いですが“残業”と言わせて貰えず、勉強会などが多いので拘束時間がかなり長くプ...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.9
- 比較的温厚な人が多く、穏やかでやさしい雰囲気です。働きやすさゆえ、長く勤めてる人やマ...
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.1
- シフト制なので、平日休みの希望は取りやすいと思います。土日は逆に休みにくいですが。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.9
- 所属部署によるとは思うのですが自身の配属先は残業が多く有給もあまり取れる環境ではない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.5
- 営業は自分である程度スケジュールを決定できるためプライベートの時間も比較的取りやすい...
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- 月の休みはしっかり取れますが、ショップのスタッフの人数が最低限での運営の為連休は取り...
- 回答者 MD、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.0
- 有給を取れるように業務をすれば自由に使用できると思う。ただ周りがあまり積極的に有給を...
- 回答者 内勤スタッフ、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.4
- 職種による。営業職はルートセールスが主体で、得意先施設に影響されるため休日取得数が少...
- 回答者 販売、営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.6
- 部署や上長の人柄によってばらつきがあった。 割と古い考えの管理者が居る部署は、仕事に...
- 回答者 販売職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.3
- コロナ前は人員体制も店舗の大きさに対して妥当で、閑散期には旅行にも行けた。コロナ後は...
- 回答者 ブランド事業部、営業、課長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.1
- 昔は残業商会と同業他社や取引先から揶揄されたが、自覚もしていた。今が時代も変わったの...
- 回答者 企画、事務、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.3
- 一言で言えば、自分次第 あとは部署に拠るものと思うが、ワークライフバランスの取りにく...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.8
- 百貨店主体の営業になりますので百貨店の営業日や時間に合わせての勤務になります。また、...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.0
- 店舗や配属ブランドなどにもある程度左右されるが基本的に残業は少ない。 店舗の人数など...
- 回答者 事業本部、営業、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.5
- ある程度、自分のペース、スケジュールを尊重される。その分、ルーズな人、自分に甘い人は...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル） 2.6
- 販売員はシフト制なのでプライベートととのバランスは調整しやすいと思う。 しかし店舗に...
- 回答者 パタンナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三陽商会（アパレル） 3.3
- フレックス制度を取り入れているのですが、あまり活用されていない印象です。 コロナが始...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三陽商会（アパレル） 3.6
- フレックスタイム制あり、自分の裁量で休みや勤務時間を決めることができ、とても働き安い...
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