組織体制・企業文化（73件）
DAIKO XTECH株式会社（旧：大興電子通信株式会社）
- 組織体制・企業文化（73件）
- 入社理由と入社後ギャップ（51件）
- 働きがい・成長（66件）
- 女性の働きやすさ（56件）
- ワーク・ライフ・バランス（62件）
- 退職検討理由（52件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（43件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（68件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 10年以上前 2.5
- 人情に熱いところもあれば、急に冷めた扱いを受ける事もあります。昔ながらのタイプで求心...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 1.9
- 毎年４月に組織体制変更を行うが長期的視点が欠如しており、役員の単なる思い付きでの名称...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 2.1
- 昔ながらの企業風土でささたが、最近変えようという動きがあります。 ですが、肝心の人事...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 10年以上前 3.3
- 風通しが良く、上長や部下に関わりなく意見が言える、または聞き入れてくれる会社。 50...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 10年以上前 2.3
- 古き良き時代の会社でしたが不況が続き体質改善を余儀なくされている状況。 上下関係は風...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 3.5
- 新しいことにチャレンジしているが、現場で意思決定できる範囲が狭く、経営層に判断を仰ぐ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 2.6
- 組織体制は年功序列型となっている。 これはこの会社以外もそうかもしれないが、上の言う...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 2.0
- 風通しが悪く、コンプラを気にして皆明言はしないものの、先輩の言うことは絶対という文化...
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 3.4
- プロパー社長8年目 新たな企業文化形成に熱意を持って取組み中。しかし現場には相当な負...
- 回答者 システムエンジニアリ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 3.1
- 基本的に年功序列です。 上が言ったことを守ってる人が上にあがる形です。 末端社員と部...
- 回答者 営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 2.0
- 毎年人が辞め続けており、常に人手不足の状況が続いている。 30代、勤続年数8年前後の...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 2.8
- 基本的にはホワイトだと思う(営業は不明)。新人のうちは残業がほぼない。また、社内業務...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 2.6
- 社会情勢を鑑みて、他社に負けないように新規事業を立ち上げようという意識はあります。し...
- 回答者 製造営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 10年以上前 2.3
- 同業界のなかでは、ハードな体制ではないように感じます。一方で仕事量に差が生まれていた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 4.0
- 全社的な業績は悪くないが、地域により組織構成がアンバランスな所もあり、どちらかという...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 3.8
- 良くも悪くも古い会社です。制度などは1、2年遅れで他の会社に追いつく印象です。緊急を...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 3.4
- 人当たりの良い人が多いため息苦しさはあまり感じたことがない。ただし、BtoBで顧客と...
- 回答者 間接部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 2.1
- 長期成長戦略がなく、その時々の日本経済の良しあしに完全に連動しているだけ。日本経済が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 2.4
- よくも悪くも日本企業によくあるトップダウン型。経営層が現場を理解しているとは思えない...
- 回答者 製造営業部、法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 3.1
- 大規模なシステム開発を請け負うこともあるため、コンプライアンス遵守の意識は非常に高い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 2.0
- 実績よりサラリーマンとして業務に携わることが評価軸にされている。 良くも悪くも古き良...
- 回答者 システム部、SE・プロマネ、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 4.3
- 非常に風通しがよく、役職にかかわらず経営層に相談できる空気があります。勉強をしたいと...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 10年以上前 2.8
- ・早い段階から小規模プロジェクトを任せてもらえる。 ・年齢層が高いわりにフラットで、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 10年以上前 2.4
- 体育会系的な文化はあるが、それゆえ面倒見のいい上司がいた。 また、長いお客さんがつい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、DAIKO XTECH（旧：大興電子通信） 2.3
- 部署によって雰囲気が大きく異なる。社風は古く、実力だけでなく年齢も昇進のための重要な...
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