社員クチコミ(852件)
株式会社内田洋行
- 組織体制・企業文化(148件)
- 入社理由と入社後ギャップ(117件)
- 働きがい・成長(133件)
- 女性の働きやすさ(124件)
- ワーク・ライフ・バランス(127件)
- 退職検討理由(86件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](87件)
- 経営者への提言(30件)
- 年収・給与(134件)
- 回答者 SE、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 3.3
- 業務自体やソリューションはITを駆使したものやオフィス家具についても常に新製品を開発...
- 回答者 エンタープライズエンジニアリング、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 3.5
- 強み: 文教市場やオフィス移転に関わるマーケットではかなり強い。 顧客側にその様な予...
- 回答者 エンタープライズエンジニアリング、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 3.5
- 入社を決めた理由: 企業に自社のITソリューションを提供することで日本経済を向上させ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、内田洋行 2.8
- 働きがい: 良くも悪くも、自身の実績に応じて給与が変わるということはあまりない。そう...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 2.6
- 古い組織体制が維持されているように感じる。中堅社員が少なく、50代以上の社員と20代...
- 回答者 公共系、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 3.4
- 30〜40代が少ないため、50歳以上(再雇用含む)+20代といった人員構成の部署もあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 2.5
- 入社を決めた理由: 教育分野に強みがあり、一つのソリューションだけでなく、トータルサ...
- 回答者 営業事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、内田洋行 4.6
- 入社を決めた理由: 学校で見かける実験器具、書庫、デスク、棚等、 多く見かけていたこ...
- 回答者 営業事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、内田洋行 4.6
- 事業部として盛り上げて行こうという姿勢があり、皆で業績アップに努めておりました。環境...
- 回答者 管理部門、人材開発、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 3.3
- 独立系の専門商社。主に①教育教材関連事業、②官庁・民間へのITシステム関連事業、③オ...
- 回答者 オフィス、営業、一般社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 2.5
- 100年を超える企業であり、業績は安定しているが、シェアを持つ教育分野での受注や情報...
- 回答者 営業、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 4.4
- 働きがい: 民間企業や学校教育機関など、いずれも顧客の規模感が大きく、自分の提案がそ...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、内田洋行 2.4
- 入社を決めた理由: オフィス家具などの空間提案に興味があり入社した。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、内田洋行 3.0
- 入社を決めた理由: 就活時の人事部長、採用担当者の人柄が最後の決め手でした。 事業も...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 3.5
- 創業110年を超える企業。また、その長い歴史の中で大きなリストラをしたことがない。こ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、内田洋行 3.3
- 創業113年目の企業。以前はオフィス・公共・情報ソリューションの3本部制を長らく採っ...
- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 3.5
- 入社を決めた理由: 安定した会社であること ワークライフバランスが保てること 先進的...
- 回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 2.5
- 働きがい: 学校と深く関われるため、自分が担当した製品を実際にユーザが使用している場...
- 回答者 教育ICT事業部、営業、主事補、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 3.6
- 働きがい: 年功序列で年収が上がっていき、典型的な日本文化の企業である。とりわけ良い...
- 回答者 教育ICT事業部、営業、主事補、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 3.6
- 教育、オフィス、情報の3部門から成る組織体制である。企業文化は、昔ながらの日本企業の...
- 回答者 企画、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、内田洋行 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由: 公共事業に興味があったことと、就職活動をするなかで一番最初に内定...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オフィス事業部、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 2.6
- 働きがい: ・働きがい 個人に与えられている裁量が多いため自分で考えて業務をこなす必...
- 回答者 オフィス事業部、営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 2.6
- ・組織体制 3つの事業からなる事業部制組織。 公共事業、情報事業、オフィス事業の3つ...
- 回答者 海外事業、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、内田洋行 3.8
- 働きがい: 20代は入社直後から働きやすい環境を整えてくれる。そのため、成長や経験は...
- 回答者 IT系、営業、一般社員、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、内田洋行 2.9
- 良くも悪くも日本企業のような所はある。 世の中のスピードにはやや追いつけていない所が...
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