社員クチコミ（40件）
株式会社カノークス
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 自動車鋼材部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カノークス 2.5
- 働きがい： 個人に与えられる仕事量と個人に任せられる決裁権が大きいところ。 成長・キャリア開発： 事務作業が多く営業スキルは身...
- 回答者 自動車鋼材部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カノークス 2.5
- 非常に風通しのいい文化であると思う。幅広い業務をこなし、個人の裁量権が大きく、現場に任せて仕事が出来る。挑戦したい人、何か自分...
- 回答者 自動車鋼材部、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カノークス 2.5
- 強み： 資本背景に囚われない取引先との強固な関係性。120年の歴史があり、「カノークスとなら」と言って貰える信頼がある。 弱み...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カノークス 3.5
- 一般職は定時退社がほとんどな上、産休を繰り返し取得している方もおり非常に働きやすい環境だと思う。 総合職の管理職は現状いないが...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カノークス 3.5
- 仕入先・顧客から求められる制度が上がっていく一方のため、残業は常態化している。会社も注視しているが採算維持のためか容易な増員は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カノークス 3.5
- 挑戦の機会は配属先と担当先によって大きく左右される。 風通しは非常によく、人間関係で深く悩んだことはほとんどない。 従業員数も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カノークス 2.1
- 働きがい： 多くのお金を動かす為、売上金額を見ればやりがいはあるかと思う。 その分責任感に苛まれることもある。 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カノークス 2.1
- 業界の先行きの不安があった為。 商社は技術が無い為、人材が企業価値にあたるが、教育制度がしっかりしていない。 優秀と言われる人...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カノークス 2.1
- 入社を決めた理由： 安定した収益を上げている老舗企業 社員同士の風通しの良さを感じた為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カノークス 2.6
- 強み： 扱い製品（鉄鋼）がなくなることはないと思われる。ただし、専門商社の必要性については疑問がでてくるので、企業間の合併が行...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カノークス 2.6
- 歴史のある会社であるがその分古い体質ののこった会社である。 全国の転勤があり、転勤すると長い間転勤地からかわれない可能性もある...
- 回答者 総務部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 1.9
- 一般職から総合職への職掌転換がなく、一般職の基本給は総合職の７割程度に抑えられている。職務内容はさほど変わらず、繁忙期などは一...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 1.9
- 勤怠管理においてタイムカードが存在せず、社員の自己申告による残業管理となっているが上司の承認が必要となっているため部署問わずサ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 1.9
- 強み：長年取引をしている地元東海地区の自動車メーカー等優良な顧客に恵まれていること。 弱み：商品開発力は皆無であり、新規取引先...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 2.8
- 管理職の権限が限られており、休日の雑用でも残業代のかからず頼みやすい管理職が出勤させられる、管理職になると残業がつかず、給料が...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 2.8
- 最近女性に優しい会社になってきたように思う。経営者が率先して育児休暇制度の改革が進められている。ただし、制度を利用できる人が限...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 評価制度については期初の目標を基に個人面談を行い、目標に達したかどうかで評価される。ただし、営業職については業界的...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 2.9
- 残業は本当に部署によって違います。 毎月80時間する場所もあれば、毎日定時の部署もあります。 業務量は全体的に多いのでいかに自...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 2.9
- 新しいことに挑戦していくという雰囲気はありません。 既存のお客だけでも十分に利益が取れているので、挑戦という言葉はあまり聞きま...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 2.6
- 出向して社長になったからといって、あれこれ社員を振り回すのは辞めた方がいい。 それを受け入れざるおえない管理職とプロパー役員に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 2.6
- しがらみにより、やりたいこともやれない仕事にやりがいはない。日新製鋼の新日鐵子会社化により、収益力が落ちることは避けられず、か...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 社員の人柄がよく思えた。歴史も深く、安定していると思えた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 2.6
- 働きがい： 仕事をやってもやらなくても、最終的には上に気に入られるか気に入られないか次第。年功序列の感もあり、仕事ができないと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 2.6
- 創業100年を越えるだけあり、取引先との歴史は深い。しかし、メタルワングループに所属しており、数年おきに社長が変わることで管理...
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- 回答者 自動車鋼材部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、カノークス 10年以上前 3.3
- 大企業を想定して入社すると「どこか違う」と感じることが多いと思う。ボーナス額は支店の業績によって大きく変わり、私の支部は平均以...
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