働きがい・成長（233件）
阪和興業株式会社
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 3.5
- 働きがい： 阪和興業での金をを通じて、商社ビジネスのだいご味と難しさの両面を体感することができました。特に印象的だったのは、若...
- 回答者 営業部門、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪和興業 3.4
- 成長・キャリア開発： 入社一年目から金額が大きい仕事を任されます。指導員さんが付き添う形で最初の半年間は仕事を進めるので、安心...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪和興業 2.9
- 働きがい： 事務所何は働きがいは全くない ただ、事務職にしては報酬が悪くは無いので 惰性で働き続けることは可能な環境ではあると...
- 回答者 条鋼建材、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪和興業 4.1
- 働きがい： 年収が高い方なので、比較的モチベーションは高い。 また、仕事面でいうと新規営業、新規展開など、新しいことに挑戦しな...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 2.4
- 働きがい： 仕事ができる人とできない人の差が激しい印象。 仕事ができる人とできない人で二極化している印象がある。 それだけであ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 3.4
- 働きがい： 若いころから自分ひとりで仕事を進めることができるので、ハードワークを厭わない場合、働き甲斐はあると思う。 成長・キ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 2.5
- 働きがい： お客さんとの関係性ができれば、誰から買ってもいい商材を買ってもらえる。どこの商社でも一緒だと思うが、それが1番嬉し...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪和興業 3.0
- 働きがい： 一般職に置いては、如何に業務をミスなく正確に、効率良く処理できるかと言う点が大切になってくる。従って、業務の効率化...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 2.9
- 働きがい： 若手でも裁量を任せてもらえるため入社2年目からでもエース社員として抜擢されることもある。 出張スケジュールも基本的...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 3.5
- 働きがい： 自分で決断できる事項が非常に多い。上席者の言う仕事をするというよりかは自分で仕事を見つけ発展させることができる。も...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 2.6
- 働きがい： 若手の頃からメインのユーザーを担当することが多い。特に5〜10年目では、部署内で一番メインの稼ぎ頭になることも。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 4.0
- 働きがい： 若手の間から中小企業の社長、上場企業の役員クラスの人間と会話することができ、必然的に裁量権が高くなるため勉強になる...
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪和興業 3.4
- 働きがい： 部署によるが、当人の専門性や実績に関わらず、その時点で担当が定まっていない仕事がアサインされる傾向にある。各人の得...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前 3.5
- 働きがい： 部門によって、泥臭い商売（個人商店に近い）か海外大型商材の商売が分かれています。 国内の鉄関係の商売を従事すること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 産業機械部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 4.6
- 働きがい： 困っている客に対して、今まで経験してきた自身の考えや、知識、製品を提案することで、客が喜んだ時に働きがいを感じる。...
- 回答者 鉄鋼、営業事務、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、阪和興業 3.6
- 働きがい： 入社から数年は国内の商売で見積もり、受発注、デリバリー、出入金などで経験値が上がり出来る事が増えたが、部署の商売形...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 3.4
- 働きがい： 希望すれば海外営業や海外駐在の選択肢もあると思われる。 成長・キャリア開発： 成長やキャリア開発を考える上では、阪...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、阪和興業 10年以上前 3.4
- 働きがい： 働きがいはあります。ただ30代になると、低迷する人もいると思います。 新しいことをするのになかなか腰が上がらない、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、阪和興業 2.5
- 働きがい： 営業に関してはわからないが、事務として計上や書類関係をしていてもやりがいを感じることはない。事務の仕事によって、営...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 4.6
- 働きがい： 1.新たなマーケットに新規開拓出来たとき。 2.30から40前半の層が少ないためか、とにかく若手の裁量が非常に大き...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、阪和興業 2.4
- 働きがい： 会社としての社員教育へのポリシーや、計画的人材ローテーションによる育成といったことはあまり考えられていません。営業...
- 回答者 貿易部、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、阪和興業 10年以上前 4.5
- 働きがい： 成果主義はわかりやすくその手の競争環境を受け入れられれば働き甲斐は非常に大きい会社。儲ける事に対しての執着心を多く...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 3.3
- 働きがい： よきも悪きも激務。ヒステリックで高圧的な上司がかなり多めの会社ではあると思うが、とてもいろいろなことを学べる若手時...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、阪和興業 3.5
- 入社半年で担当を持つ。責任のある仕事を若い頃から任せて貰える為、他商社と比べて成長が早いと言われる。実際、対人コミュニケーショ...
- 回答者 化成品等、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、阪和興業 10年以上前 3.9
- 働きがい： 自分で考え、実行し、上司・課員と一緒に課題に取り組むところは一番のやりがいだった。 自分の思うように商売が形になっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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