岩谷産業の平均年収
| 回答者の平均年収： |
699万円 |
| 年収範囲 |
300万円〜1300万円 |
| 平均年齢 |
31歳 |
| 回答者数 |
正社員151人 |
正社員151人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
岩谷産業の平均年収は699万円です。化学、石油、ガラス、セラミック業界の平均年収629万円と比べて70万円高いです。
岩谷産業の年齢別の平均年収
岩谷産業の職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|
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営業114人 | 709万円 （300万円〜1300万円） |
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事務17人 | 506万円 （330万円〜900万円） |
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管理9人 | 778万円 （550万円〜1200万円） |
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総合職5人 | 794万円 （600万円〜1100万円） |
岩谷産業の職種別平均年収で最も高いのは総合職で794万円でした。続いて、管理職の778万円、営業職の709万円、事務職の506万円の順となっています。
また、最も高い総合職と最も低い事務職の年収差は288万円で、職種によって大きな差があることが分かります。
岩谷産業の職種別の年収推移
岩谷産業の年収内訳
年齢別の年収モデルケース
| 30歳 |
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| 40歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度（187件）
岩谷産業株式会社
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
3.1
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給与制度： 年功序列。給料自体はかなりいいと言える。 評価制度： 年功序列のため、仕事はともかくリーダーシップや人をまとめる力...
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
3.0
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給与制度： 大きく月の給与は基本給（職能給、役割給）、超過勤務手当で構成されており、基本給は毎年3%ほど何もしなくても昇給する...
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回答者
営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業
2.6
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給与制度： 給与制度は基本的に年功序列。 自分の3分の1以下の数字しかない名ばかり管理職が、自分倍近く給料を貰う現実。 どんな...
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回答者
事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岩谷産業
3.8
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給与制度： 仕事内容に対して、給与はかなり高い方だと思います。 特にボーナスが多い。 資格手当等の手当も充実している。 評価制...
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回答者
エネルギー部門、法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業
2.6
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給与制度： 賞与、各種手当（住宅手当等）に関しては充実している。が、若手社員に対しての昇給の機会が均一なため35歳以降ぐらいま...
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
3.6
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年収事例： 新卒 入社7年目 担当640万円（残業手当は除く） 給与制度の特徴： 上場企業の中でも良い部類に入る。また、部署に...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
3.6
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年収事例： 新卒入社3年目、25歳、年収500万円台後半 給与制度の特徴： 基本給がアップし若手の待遇が改善された。これから入...
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
1.9
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給与制度： 給与はそこそこに良い。1,000万円は30歳過ぎたらいくと思う。ボーナスも良い。 評価制度： 本人と上司にて自らの...
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回答者
管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 給与は同年代の中では多いと思います。ベースアップもしており、賞与も右肩上がりで不満はありません。...
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回答者
営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
3.4
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給与制度： 業績で大きく変わることはない。 基本的には勤続年数、年齢などが考慮される。 評価制度： 年に二回評価のタイミングが...
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回答者
総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、岩谷産業
2.8
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給与制度： ほぼ完全な年功序列。 20代のうちは家賃補助も手厚い。 評価制度： 半期単位で上司と目標を定め、期末に自己評価・直...
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
3.6
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給与制度： 現職では、業務内容に対する責任を全うし、成果を上げるために努力してきました。しかしながら、給与面において、業務内容...
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回答者
営業部門、営業、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
3.6
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給与制度： 早ければ40歳で1000万になるが役員にならないと定年まで1200万までしか上がらないようだ。基本年功序列。定年後...
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回答者
事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岩谷産業
3.1
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給与制度： 事務職にしてはかなりもらっていると思う。年功序列で毎年わずかだが上がっていく。年功序列なので、事務職の場合同期と給...
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回答者
技術、総合職、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業
3.3
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給与制度の特徴： 給与制度： 賞与は基本給に係数、評価を掛け合わせて算出される。月の給与の多くは基本給によるのでフェアな印象 ...
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回答者
営業、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業
2.9
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給与制度の特徴： 給与制度： 給与・賞与合わせれば高すぎる。もはや貰いすぎである。 評価制度： 建前は定量評価であり結果を重視...
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回答者
営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
2.5
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給与制度： 給与に関しては、ある程度もらえるため申し分ない。 評価制度： 半期ごとに目標を設定し、上司と面談する。管理職は業績...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
3.3
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給与制度： 給与面はかなり良いと考える。 基本給はそれなりだが賞与額が周りの企業と比較してもかなり高額。 若手のうちはそれなり...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
3.5
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給与制度の特徴： 給与制度： 非常に高水準だが、残業が全てつけれるわけではない。業務量が多く、家やサービスでやることが多い。そ...
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回答者
営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
2.8
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給与制度： 基本給＋ボーナス（年２回） ボーナス金額はフォーミュラがあるわけではなく、毎年労働組合との交渉によって決定する。 ...
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回答者
営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岩谷産業
3.8
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給与制度の特徴： 給与制度： ボーナスは他社の事務職に比べてかなり良い。年収は他社の総合職並にもらえると思う。昇給は年に一回だ...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
2.8
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給与制度の特徴： 給与制度： ・給与は専門商社の中ではいいと思います。一方で同じような会社でより給与が高い会社もあり、そちらに...
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
4.4
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給与制度： 基本的には年功序列で上がっていく。 昇格に必要な資格の取得とある程度仕事をこなしていれば昇格は間違いなくできる 評...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
2.6
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| 年収イメージ |
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給与制度： 基本給は毎年、1.5万/月程上がる。 ボーナスは年間で7.2ヶ月分程である。 賞与の割合が非常に大きい。 なお、新...
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回答者
管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業
2.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 給与面は優遇されています。 評価制度： 不祥事を起こした社員でも仕事の少ない部署で多くの給与をも...
会社評価レポートを投稿した151人の年収データを集計すると、岩谷産業の平均年収は699万円です。
営業の平均年収は709万円、
事務の平均年収は506万円、
管理の平均年収は778万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は970万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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