働きがい・成長（174件）
岩谷産業株式会社
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- 年収・給与（188件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 2.5
- 働きがい： 営業の泥臭い部分とロジカルにビジネスを組み立てる部分の両方が求められ、事業を作るにあたってのバランスの取れた経験をすることができた。既存営業及び新規営業に加え、最近で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岩谷産業 2.5
- 働きがい： ・元々海外と仕事で関わりたかったため商事部門のある会社として選んだが、希望した通り海外との仕事をできている。 ・仕入先もグローバルをリードする代表企業で、仕事を通じて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 2.8
- 働きがい： ・良く言えば商社ということで様々なステークホルダーと関わることができ、多くの知見を得ることができる。 成長・キャリア開発： ・部署によるかもしれないが、昔ながらのトレ...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 2.4
- 働きがい： 給与面は良いと思います。 部門や上司にもよりますが、全体的には残業は少ないと思いますので、この点を重視される方は向いてるかと思います。 但し、上司のご機嫌伺いのような...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 2.8
- 働きがい： 主力事業であるエネルギー事業においては、輸入から小売まで全てのサプライチェーンを一気通貫して提供しているので、エネルギー事業に対する理解がとても深まる。また産業ガス事...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 3.0
- 働きがい： 若手にも比較的業務を任せてくれる社風にはあるが、案件が大きくなりミドルマネジメント以上に決裁権がある様な内容になると、途端に進みが遅くなる。 前例踏襲がおおく、新しい...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業 2.6
- 働きがい： 上司から煙たがられてもガツガツしていれば、2年目から裁量の大きい仕事をさせてもらえたのは良かった。 成長・キャリア開発： 個人的に3年目までは仕事での成長を感じていた...
- 回答者 産業ガス、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 2.9
- 働きがい： 入社当時は色々な仕事を任されているという責任感や顧客との信頼関係が働きがいに繋がっていた。また寮生活含めた社員の一体感も個人的には嫌いではなく、会社への忠誠心に繋がっ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岩谷産業 2.6
- 働きがい： 事務として、モチベーションになるものは給与しかない。ただそれなりに忙しいので、人から頼られたり、マルチタスクが合っている人には働きがいがあると思う。 30〜40代の営...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業 3.0
- 働きがい： 商事部門で働いていたため、行なっている業務内容としては総合商社と同様と感じた。(競合商社が全て総合商社であったため、何度か情報交換していた) トレーディング、マーケッ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業 2.4
- 働きがい： 入社1年目に関しては部署にもよるが、大した仕事は与えてもらえない。1年目に関してはほとんど何もせず終えてしまうことの方が多い。 2年目には基本的に大阪以外へと異動にな...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 3.9
- 働きがい： ・経営陣、事業部門長との距離も近く、自らが新たに挑戦したい取り組みについて熱意とロジックをもって伝えれば実現できる。 ・尊敬できる先輩、同僚がいる ・可能性のあるアセ...
- 回答者 エネルギー部門、法人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業 2.6
- 働きがい： 世の中に必要とされていることを発展させ、利益を得るという意味では働きがいはかなりあると思う。ただ、自分がいくら数字をあげ、成績を残そうと待遇面にあまり影響しない点で考...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 4.3
- 働きがい： BCP対策、省エネ関連の商品を対ユーザに対して提案。災害が多い昨今、非常に地域貢献度が高い商売ではないだろうか。 又、省エネ機器を補助金を活用しながら提案しており、も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業 10年以上前 3.1
- パソコンが定時でシャットダウンされてしまうため、やりたい仕事があってもできない。 会社としては健全だが、仕事をしたくてもできないという状況のため、若いうちの成長はあまりのぞめない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 3.6
- 働きがい： 営業部門は比較的厳しい部分が多いと感じる、ある程度大きな数字を任され働き...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 3.0
- 働きがい： 営業と一体になって案件を進め、貢献できたと感じたときはやりがいを感じました。しかし、目的や経営の意思が不明確な業務も多く、働きがいを感じられない場面が多いです。 成長...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、岩谷産業 2.8
- 働きがい： 年齢に関係なく、20代のうちから比較的大きな仕事も任せてもらえる。 やる気やタイミング次第で海外出張は駐在のチャンスも多い。 成長・キャリア開発： 商社としては投資が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、岩谷産業 3.1
- 働きがい： コミュニケーション能力が高く、人の良い先輩・後輩が多い。 新卒採用、キャリア採用共に人柄で選考していると思われる。 会社のカラーに馴染めるかが重要であるが、この会社の...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 3.3
- 働きがい： 部門にもよるが、水素事業の発展という大きな目標に向けて一丸となっている印象はある。 成長・キャリア開発： 自らキャリアを開発する意識で働かなければ、キャリアは作られな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、岩谷産業 3.1
- 働きがい： 良くも悪くも自分次第。 ある程度のスキルがあれば、仕事を任せて貰えて自由に活動出来る。 成長・キャリア開発： 部署により様々であるが、経験により様々な知識や判断力が身...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 3.4
- 働きがい： エネルギー・環境問題の解決に貢献できる点は、働きがいにつながる。 また、自ら提案した事業にチャレンジさせてくれる企業風土がある。 成長・キャリア開発： 環境ビジネスや...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、岩谷産業 3.1
- 働きがい： 事務職は基本営業のサポート業務なので、数年でマンネリしてしまう。単調な仕事を黙々とするタイプの人は事務職は合っていると思う。事務職は基本異動があまりないため、色んな部...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、岩谷産業 2.9
- 働きがい： 元売りから小売り、物流など、複数の業界を知ることが出来た。営業もルーティンワークは少なく、多種多様な経験を得ることが出来た。 成長・キャリア開発： コミュニケーション...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、岩谷産業 3.0
- 働きがい： 新規開発や海外出張等、若手のうちから挑戦でから土壌があり裁量面では働きがいがある。 成長・キャリア開発： 自分次第でキャリアを形成できる余地があるが、実力主義という側...
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