退職検討理由（81件）
兼松エレクトロニクス株式会社
- 組織体制・企業文化（123件）
- 入社理由と入社後ギャップ（99件）
- 働きがい・成長（121件）
- 女性の働きやすさ（97件）
- ワーク・ライフ・バランス（114件）
- 退職検討理由（81件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（93件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（118件）
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 2.8
- エンタープライズ向けオンプレミスITインフラ（サーバ、ストレージ、ネットワーク）に特...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 10年以上前 2.0
- 業界全体が飽和状態であったことと、自分の成長を考えると適しているとはいいがたかったた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、兼松エレクトロニクス 2.5
- 残業、飲み会も多く楽しかった思い出も多い反面、ずっとこのスタイルでは辛いなと思い始め...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 3.3
- 残業時間の多さが、現代社会の働き方にあっていないと感じたため。残業代も30時間までと...
- 回答者 ソリューション営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 2.9
- 自分自身の成長を感じられなくなったため。1年目から課長になるまで（40歳前後）、基本...
- 回答者 システム本部、システムエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 2.3
- ワークライフバランスが悪い。 所詮、営業主体の会社であるため、同じ成績の場合、エンジ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 3.1
- とにかく人がいない現状。(特にSE) 営業のやりたい事とSEの評価制度等が噛み合って...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 10年以上前 3.0
- 会社の問題ではなく、自身のキャリアの問題ですが、もう少し自身の貢献が会社の成果にダイ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 3.3
- 数字、進捗管理がより厳しくなり、無駄な業務や会議も増えたため。 売上は任される顧客に...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 3.4
- 社内営業に疲れたため。リソースが限定的なため上司が力を持っているか、受注確度が高いか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 3.9
- ビジネスモデルが成熟している状況でどんどんノルマが増えてくるため、ハードワークを強い...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、兼松エレクトロニクス 2.9
- 会社としてのビジネスプランが一切無い。 技術担当者が受け身すぎて営業が全てを仕切る必...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 2.9
- 社内制度が変わり、マネジメント職に着けないとある一定の年齢になると年収が下がる可能性...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、兼松エレクトロニクス 2.4
- 評価の基準がマネージャーの好みに影響を受けすぎるため、同じ部門で同じような能力や成果...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 3.6
- 外資系の会社でグローバルなやり取りを行いながら業務を進めるスキルを身に付けたかったか...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 3.0
- 近年、優秀な人材の流出が続いており、このまま自分も残り続けるのが良いのかどうか、悩む...
- 回答者 システム本部、SE、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 3.4
- 数年前から人材の流出が続いており、残されたメンバーに負荷がかかって、また辞める、とい...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 2.6
- 給料は同業より高水準だが、ITインフラの会社を貫き、IT市場に追従する意思のない舵取...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、兼松エレクトロニクス 10年以上前 2.9
- 社員を大切に扱わない。特に48歳を超えたら役職についていないと自動で子会社に転籍にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 2.8
- 残業が多く、給与が少ない 昇格をしても大幅な給与増も見込めないため 有給消化もほとん...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、兼松エレクトロニクス 3.3
- ステップアップの為に退職する人が多い印象。スキルのある人が辞めていくので、人員不足が...
- 回答者 海外戦略室、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、兼松エレクトロニクス 10年以上前 2.3
- グローバルな視点を持つ社員がいても皆最終的には辞める会社であるため、本当に日本企業の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、兼松エレクトロニクス 3.5
- 兼松エレクトロニクス本体のエンジニアはプリセールスおよび一部大規模案件向けのみとなり...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 2.5
- 会社としての今後のビジネスビジョンと、自身とのキャリア形成に疑問を感じた為。また人材...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、兼松エレクトロニクス 3.0
- 高利益を出している会社です。 しかしながら、実態は営業マンの純粋な努力と人員コストの...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
兼松エレクトロニクスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、兼松エレクトロニクスの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>