女性の働きやすさ（29件）
株式会社三栄コーポレーション
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- 回答者 営業・マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三栄コーポレーション 3.0
- 管理職員はほぼ全て男性でした。海外でも支店がある会社なのですが、海外赴任に選ばれるの...
- 回答者 MD、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三栄コーポレーション 2.9
- 時短勤務や産休育休から復帰されてる方はいらっしゃるので、女性でも働きやすいとは思う。...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三栄コーポレーション 10年以上前 4.0
- 当時でも女性がバリバリ海外に長期出張して現地で精力的に動いていました。やる気のある人...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三栄コーポレーション 2.6
- 女性が活躍している。しかし管理職はまだ少ない。 扱っている商材が女性の感性が活かされ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三栄コーポレーション 10年以上前 2.8
- 営業は働きやすい。休みもとりやすく、産休などを取る人がいても全社的に気持ちよく周りが...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三栄コーポレーション 10年以上前 3.4
- 営業職は部門にもよるが１００ｍ走を毎日猛ダッシュしている感じですので、そのまま働き続...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三栄コーポレーション 10年以上前 2.0
- 個々にまかされている仕事が多かったため、やりがいを感じることはできる。 自分の在籍し...
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- 回答者 総合職 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三栄コーポレーション 10年以上前 3.0
- 結婚・出産後も働ける環境が整っており、定時に帰宅する事も容易なので、女性にとっては働...
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- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三栄コーポレーション 3.4
- 在宅勤務や時差出勤が認められており、時代には沿っていると思われる。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三栄コーポレーション 2.9
- 産休後に復帰している方は多数おり、復帰後も時短勤務など女性でも働きやすい環境は整って...
- 回答者 輸入、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、三栄コーポレーション 2.5
- 育休から復帰したら時短勤務可能。ただし、場合によっては復帰時に全く別の部署への異動は...
- 回答者 家庭用品事業部、営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、三栄コーポレーション 10年以上前 3.8
- 役職者こそ少ないが、産休・育休制度充実。扱い商品も使用者・購入者が女性主体の者が多い...
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- 回答者 管理、管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三栄コーポレーション 2.8
- 扱い製品が雑貨や家具などが多い事から 女性も沢山働いています。出産後に復職されるかた...
- 回答者 営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三栄コーポレーション 2.4
- 扱い品目の関係で女性スタッフが多く、雰囲気もいい。産休、育休などの休暇も取りやすい環...
- 回答者 事業、営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三栄コーポレーション 2.4
- 女性も平等に活躍できていると思う。マイナスな意味での「女性だから云々」は少ないように...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三栄コーポレーション 1.9
- 女性が多い職場の為、産休育休等に対する理解はあったがそれをサポートできるような仕事量...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三栄コーポレーション 3.4
- 女性社員が多く産休を取る方もいるが、ある程度勤続年数がないと戻りづらいと思う。 特に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三栄コーポレーション 3.1
- 育休、産休後の退職が一般的であるが、「戻らせてもらっている」という感覚が感じ取られれ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、三栄コーポレーション 3.6
- 育休、産休制度活用に積極的。ただし事業や取扱商品は日々変わっていくため、職務は変化す...
- 回答者 商品部、海外営業、部長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三栄コーポレーション 4.0
- 結婚後、あるいは出産後子育て中の女性社員も相当数在籍しており、女性が働き続けるうえで...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三栄コーポレーション 10年以上前 3.1
- 産休、育休制度は整備されており活用している人が多数いる。 営業部、管理部ともに女性は...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三栄コーポレーション 10年以上前 3.5
- 働きやすいと思う。育児休暇取得している方が多い。 ただ、保育所が決まらない問題が深刻...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三栄コーポレーション 10年以上前 2.1
- 女性が働き続けやすい会社だと思います。出張はあまりないし、残業もそんなにないので、家...
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- 回答者 管理部門マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三栄コーポレーション 10年以上前 2.5
- 思わない。 管理職や役員には女性登用が少ない。 勤続年数の長い女性スタッフは事務、営...
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- 回答者 本社 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、三栄コーポレーション 10年以上前 3.4
- 産後、復帰しやすい環境です。社員だと1年以上は育児休業をとっています。ただ結婚、出産...
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