退職検討理由（61件）
サンワテクノス株式会社（機械）
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 3.8
- この会社で学べることはたくさんあり、他の会社からも評価される部分は多いが、将来性を考...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンワテクノス（機械） 2.9
- 3歳までは時短勤務可能であり、時短の給与面も悪くはなかったですが、時短勤務中の仕事量...
- 回答者 内勤、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンワテクノス（機械） 2.9
- マンツーマン制度は初め、とてもいい制度だと感じてはいましたが、その先輩社員の方もつき...
- 回答者 営業、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 3.8
- 若くて優秀な営業への報酬が薄い、ボーナスでの調整はあるかもしれないが、課長との基本給...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 3.4
- とにかく異動が多い、急に海外や地方に転勤になったりする。社員の事はほとんど考えていな...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 2.9
- 頻繁に転勤があるため、安定がしないと言うことと、個人プレーが多く、また社内の雰囲気が...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンワテクノス（機械） 3.0
- いくつか支店があるため、場所により職場環境も変わります。 昭和時代的な風土の拠点もあ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンワテクノス（機械） 3.0
- 基本給が低い 良くも悪くも男女での待遇の差がある 年功序列であり、会社に居るだけで役...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 3.5
- 約10年前と比較すると労働時間は短くなってきていますが、それにしても一般的に見ればか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 3.3
- みなし残業だったため、どんなに働いても 収入に大きな変化が見られなかったこと。 ボー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 3.0
- ・所属部店による残業の差、人間関係に差があることで、今後の転勤時の不安が大きかったこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 2.5
- 特に営業はワークライフバランスが取れない。 部署によって差はあるものの、基本的にどの...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 3.1
- ライフワークバランスの改善 みなし残業代が20時間のみ 営業のほとんどは月20時間以...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 2.5
- 年功序列の為の高い役職の上司が多いが若手の離職率が高く、年金と同様の形態 また、間接...
- 回答者 営業、係長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 3.6
- 総合職の転勤が多く、結婚後のライフプランと合わなかったため。 転勤族で問題ないのであ...
- 回答者 国内営業部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 3.8
- 営業の仕事は決して暇ではないため、9時17時を希望する方には厳しく、退職した人を見て...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サンワテクノス（機械） 2.3
- 企業の体質が古く、成長が見込めないと判断したため。若手の営業マンの離職率も高く、人を...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンワテクノス（機械） 3.5
- 残業や早朝出勤が合わなかったため。 出勤や残業傾向は支店によって特色があり、 新人の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 4.4
- 私の支店以外は昭和の風潮がかなり残っており、家族は放置してでも仕事をしてなんぼと言う...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 1.9
- 5年ほど働いていると、毎日の業務に対して、退屈になる。仕事内容についても、顧客からの...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンワテクノス（機械） 2.9
- 入社前と入社後のギャップが大きかったことが理由です。ライフワークバランスが取れた働き...
- 回答者 法人、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 2.8
- ワークライフバランスが取れなくなった為。 残業が多く、休日も休みではあるが、仕事が溜...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、サンワテクノス（機械） 2.9
- 有給休暇中も仕事の連絡が来る。客先のみならず社内からも普通にくるし、それに出なければ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 2.9
- 成長を見込める環境ではないと感じた。また配属される部署により残業時間の幅がある。 若...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、サンワテクノス（機械） 2.0
- シンプルに残業が多い、基本的に人が足りておらず、人を雇う気もない。 営業はみなし残業...
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