組織体制・企業文化（8件）
株式会社コスギ
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コスギ 1.9
- 体育会系の風習があります。飲み会や仕事とは別の集まりもあるので、こういうことが苦手な人にはおすすめできません。 私は苦手なので苦しい思いをしました。 また、女性が多いですが、若い...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コスギ 3.0
- いわゆる年功序列で、組織はかなりフラット。かつ結構トップマネージメントと距離が近い。が故に、トップマネージメントのビジョン・ミッション・バリューについては日々思うことが多々あり、...
- 回答者 一般、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、コスギ 10年以上前 2.2
- 毎年組織名が変わっているが実質的な体制は改善されなかった。銀行系、ファンド系といった経営が入ってきたが、本業を改善することできなかった。 特にファンドは本業よりも企業買収をメイン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、コスギ 3.0
- 販売員は基本的に１店舗につき１人、営業さんが数ヵ月に一度程度、店舗訪問。 研修は年３...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コスギ 2.4
- 社員同士の仲はいいと思います。またアルバイト、パートでも本部社員と仕事上の連絡を取り...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コスギ 10年以上前 3.0
- ゴールデンベアブランドを中心としたアパレル企業。普通のアパレル企業よりは真面目な方が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、コスギ 10年以上前 2.3
- 店舗数に対して本部の人員が少なく組織としての機能が不足。ワンマンな経営者でビジョンに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、コスギ 10年以上前 2.8
- ブランド別組織、世襲会社、グループ会社のいっかく、営業力が強い、商社的側面を持つので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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