働きがい・成長（83件）
株式会社モスフードサービス
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- 働きがい・成長（83件）
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- 退職検討理由（61件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（51件）
- 経営者への提言（27件）
- 年収・給与（66件）
- 回答者 直営店、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、モスフードサービス 2.5
- 働きがい： お店での裁量はまあまあある方だと思う。販売促進のために、自分で考えたことをしたり、シフトも自身で作成するため、店長になると更に自身の仕事の時間も管理できるためそこは働...
- 回答者 スーパーバイザー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、モスフードサービス 2.4
- 働きがい： やはり店舗勤務時は、お客様の笑顔が見れた時や売上が目標を達成したときにやりがいを感じる。本部勤務になると直接的にお客様の反応は分からなくなるが自分の仕事の先にお客様の...
- 回答者 直営店勤務 本部間接部門、店舗営業 本社、統括店長 リーダー職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、モスフードサービス 2.0
- 働きがい： 仕事を一つ一つ覚えていくことが、やりがいにつながる。覚えた仕事で実力を発揮できたときは、達成感があった。 成長・キャリア開発： 店長職を若いうちに経験することは、他の...
- 回答者 ストア事業開発部、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、モスフードサービス 2.0
- 成長・キャリア開発： ・入社後最低でも5年間（現在は延長が決定している）は直営店での勤務となる。業務内容は社員としての業務だけではなく、大半の時間はハンバーガーを作ったり、接客を...
- 回答者 人事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、モスフードサービス 3.8
- 働きがい： 経営理念に共感できる方は、理念に沿った取り組みや企画が多く出てきますので、働きがいは感じやすいと思います。 成長・キャリア開発： 若手のキャリア開発、キャリアパスには...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、モスフードサービス 2.9
- 働きがい： 店舗に関わる仕事は体力のない人にはきつい部分もあるが、慣れてしまえばそれほど大変ではない。現場の経験があり、仕事を知っていることが、社内で仕事をしていく上でも有利にな...
- 回答者 店舗、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、モスフードサービス 3.5
- 働きがい： 自分の行動次第で売上や雇用の定着、数値管理の結果が出てくるので、成長と達成感に繋がりやすい。 成長・キャリア開発： 若い時期から店舗運営責任者として全般業務に携わるこ...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、モスフードサービス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 店舗ではお客様との会話などを推奨していたので、接客がお好きなかたは楽しく働けると思います。 成長・キャリア開発： 店長までは特段問題のなければ1年～2年で可能だとおも...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗責任者、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、モスフードサービス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 若い子達と働けるので活気がある。楽しさはある。毎月キャンペーンがあるので、店舗の工夫ができて、自分の色が出せる。安心、安全で美味しいハンバーガーを提供するために毎朝ト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、モスフードサービス 2.0
- 働きがい： 働きがいは、正直なところ何一つありません。実際に現場から本部の部署に行くのは、10年以上勤務した人か、病んでしまった人などそういった人たちしか行くことができない。基本...
- 回答者 店舗勤務 本社勤務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、モスフードサービス 10年以上前 2.5
- 働きがい： 店舗では売上の達成率の評価が大きい。売上1000万円の店舗で90％の達成率より、売上400万の店舗で100％達成したほうが評価は高く、昇給につながる。それ以外はいろい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、モスフードサービス 10年以上前 3.1
- 一つの店舗の営業管理から商品発注、アルバイトのシフト管理など色々なことを任せてもらえるようになるので、自分が一つのお店を仕切っている、切り盛りしているという自負がありましたし、モ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、モスフードサービス 10年以上前 3.9
- 働きがい： サービス業全般に言えることですが、自身が努力して良いサービスを提供すれば、その分おほめの言葉という形で帰ってきます。非常にやりがいを感じれます。人事評価については、業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ストア事業開発部、店舗社員、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、モスフードサービス 2.1
- 働きがい： 正直働きがいはありません。 ただ毎日、お店の勤務をして社員業務をしての繰り返してアルバイトのような気分になることもあります。 成長・キャリア開発： 約5年間の間で、店...
- 回答者 ストア事業開発部、外食、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、モスフードサービス 2.1
- 働きがい： 接客業が好きじゃなきゃそもそも続かないかなと。 好きなら天職だと思います。 5年の店舗勤務があるので、修行ですね。 成長・キャリア開発： 5年間は店舗勤務なので、社会...
- 回答者 経理、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、モスフードサービス 3.1
- 働きがい： 自身の希望する部署に行けば働きがいもあるとは思うが、基本的には難しいため、場合によっては働きがいを見出せないこともある。 成長・キャリア開発： 個人の自助努力を評価す...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、モスフードサービス 3.6
- 働きがい： キャリアアップ制度が豊富なので、店長やスーパーバイザーなどの道に向かって進んでいく方が多くいらっしゃいます。ただ、試験などがあるので、働きながら勉強は必須ですが、周り...
- 回答者 マーケ、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、モスフードサービス 4.4
- 成長・キャリア開発： 現社長が一番大切にしている部分です。学ぶ姿勢のある社員には通信教育などバックアップもあります。年に一度、自己申告にて自身のキャリアアップ、希望について申請す...
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、モスフードサービス 3.4
- 働きがい： モスバーガーチェーン加盟店の社員やキャストさんの日々の生活に貢献できる点。 成長・キャリア開発： 経営トップが人的資本への投資を重視しており、人事も人材開発に力を入れ...
- 回答者 ストア事業開発部、サービス／卸売、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、モスフードサービス 2.8
- 働きがい： モスバーガーという日本屈指のバーガーブランドをつくる一員として働くことができることです。 成長・キャリア開発： 入社数年で店長として30人規模の部下を持った運用を行う...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、モスフードサービス 3.0
- 働きがい： まだ現場に立っていない 成長・キャリア開発： キャリアの支援はあるが、資格を持ってアピールするなど自分の頑張り次第である。 意欲をもてばすぐに試験に合格し店長となれる...
- 回答者 営業本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、モスフードサービス 3.6
- 働きがい： 店舗では10代から80代まで幅広いスタッフと働く機会を得られる。また、直接お客様から感謝される機会が多くあることはやりがいにつながっていたと感じる。 成長・キャリア開...
- 回答者 直営部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、モスフードサービス 3.0
- 働きがい： ・外食企業を起業したい等の目的があれば、早い時期から経験を積める。外食産業に興味が無い人にはおすすめしない。 ・様々な方とのコミュニケーション 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、モスフードサービス 1.9
- 働きがい： 店長になるとほとんどの裁量権を獲得するので、一国一城の主としてマネジメント力を身に着けることができる。 努力次第でワークライフバランスを獲得することも可能。 成長・キ...
- 回答者 営業部、営業、社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、モスフードサービス 2.8
- 働きがい： 店舗時代はお客さまやスタッフから、感謝の言葉をかけられることが一番のやりがいでした。 モスバーガーは、そういった声をかけてくれるお客さまやスタッフが他チェーンより多い...
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