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株式会社ヤマナカ
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- 回答者 店舗、販売、店長、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマナカ 10年以上前 3.8
- 声の大きな方ばかり出世しやすい会社だと思います。 残業削減は基本給を上げて、手取り額を維持しないと残業は減らないです。 正直、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヤマナカの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマナカ 1.9
- この会社は仕事に対して良し悪しをつけてくる。売り場を覚える事、パソコン業務をする事、それぞれに優劣など無いと思うがパソコンは分...
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマナカ 2.1
- 強み： 生鮮食品に強みが過去はあった 弱み： チャレンジ精神がない 事業展望： 以前は愛知でも有数な食品スーパーであったが強み...
ヤマナカの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマナカ 2.1
- 徐々に市場優位性がなくなり本部主導の、画一的な店つくりになりおもしろさがなくなったため。チェーン店としては普通だがそれとともに...
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマナカ 2.1
- 働きがい： 以前は担当権限が大きく、能力次第で仕入れなどある程度独自性をだせ、そう言った意味では自己能力アップにもつながった。...
- 回答者 農産、売場担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマナカ 2.9
- 成長・キャリア開発： やる気のある人、実績を残せる人が評価されるのはどこの会社でも同じだが、過去の栄光をいつまでも引っ張ってい...
- 回答者 農産、売場担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマナカ 2.9
- 社会情勢などを考慮し、新しい取り組みや働き方の多様性を深めようとする姿勢はあるが、一部の頭の固い上層部によって柔軟な施策になり...
- 回答者 農産、売場担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマナカ 2.9
- 働きやすいと思う。 最近は他社でもそうだが女性管理職の育成、採用が活発化している為、女性だからという理由で重大なポジションを任...
- 回答者 農産、売場担当、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマナカ 2.9
- ワークライフバランスはいい方だと思う。 配属される店によるといえばそれまでだが、有給も使えない、休みの日もたびたび会社にこない...
- 回答者 農産部門、販売員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ヤマナカ 2.1
- 強み： 東海地方の中でも名古屋市中心に展開している会社なので、名古屋市では知名度のある会社と言えると思います。 弱み： 60店...
ヤマナカの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 農産部門、販売員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ヤマナカ 2.1
- 労働時間が長い点です。店舗にもよりますが、忙しい店舗の場合社員は朝6時30分ごろから仕事がスタートします。本来は7時スタートや...
- 回答者 農産部門、販売員、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ヤマナカ 2.1
- 有給消化はしておりますが、自分が休みたい日にちではなく、勝手に上司が有給を消化をする日にちを決めています。おそらくよっぽどな事...
- 回答者 店舗営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマナカ 2.5
- 働きがい： 店舗でパートナーさんと協力しながら働くのは大変だが、コミュニケーションをとり良い関係を、気づければ楽しいと言える。...
- 回答者 店舗営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマナカ 2.5
- 男性主導の職場で、男性への負担が大きい。 女性は管理職、マネージャーにはならず、難しい仕事は行なっていない。作業量が多い場合は...
- 回答者 店舗営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマナカ 2.5
- 強み： フランテという営業形態は、利益を上げられている。 弱み： ヤマナカ業態の店舗は売上が足らず、競合に負けており、利益が上...
- 回答者 店舗営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマナカ 2.5
- 休日は月に9回、季節休日が半年で3回あり、他にも有給を年5回取得するという形だが、なかなか休みをしっかりと、消化しきれない。 ...
- 回答者 畜産商品部、小売業、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマナカ 2.0
- 入社を決めた理由： 地元のスーパーで安定した利益を出している。 自宅の近くに店舗がある。 アルバイトがスーパーマーケットだった...
- 回答者 畜産商品部、小売業、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマナカ 2.0
- 働きがい： ある程度、やる気があればそれなりのことはやらせてもらえるが、賃金は高くはない 成長・キャリア開発： 毎年上司とチャ...
- 回答者 畜産商品部、小売業、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマナカ 2.0
- 上場企業の為、外部の意見や外部取締役などいるため、思った企業の動きが出来ていない気がする。上場廃止するか、自社で全て株を買って...
- 回答者 畜産商品部、小売業、マネジャー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマナカ 2.0
- 強み： 地元でドミナント戦略 昔からの店が多く、客層も年配の方が多い 弱み： 販管費が高く、価格競争に負けている 若いファミリ...
ヤマナカの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマナカ 2.0
- 人員不足。現場無視の指示。業務の複雑化。他の社員の仕事へのモチベーションの低さ。店長がしている休日出勤・サービス残業を見て自分...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマナカ 2.0
- 現場のマンパワーに頼った販促が多いが、パートナーの高齢化もあり複雑なことは難しい。人手不足な現代でパートナーやアルバイトの採用...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマナカ 2.0
- 入社を決めた理由： スーパーでアルバイトをしていて、社員として働いている自分が想像しやすかった。接客が好きだった。 「入社理由...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマナカ 2.0
- 年配社員中心で運営している古い体制の会社。40代でまだ若い、30代は若手社員扱い。 会社本位・上層部本位でお客様や現場のことは...
- 回答者 営業、販売、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマナカ 4.4
- 強み： 歴史ある中部地方の大会社であること。 弱み： 全国展開でないこと 事業展望： 食品スーパーを中心に中部地方のみの展開を...
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