退職検討理由（229件）
株式会社ライフコーポレーション
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- 年収・給与（268件）
- 回答者 惣菜、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 2.9
- まず、シフトが厳しいです。朝が早い時があれば夜遅くまで入る時もあります。生活リズムが...
- 回答者 畜産、小売・販売、チーフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフコーポレーション 2.1
- 評価の基準が曖昧。 会社の大きな目標に対して成果を出しても、管理職の好き嫌いで中間評...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ライフコーポレーション 1.9
- なぜか女性のみ育休から復帰時に日曜祝日の預け先を決めないと復帰できないこと。日曜祝日...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ライフコーポレーション 3.3
- 異動が多く内向的な自分にとっては続けるのに覚悟がいる。女性の管理職も少なく、社内の広...
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 1.9
- 会社の考えは社員よりパートさんとバイトが大事みたいです。 社員を馬車馬のように働かせ...
- 回答者 サービス業、販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 2.8
- 店舗により異なりますが、人間関係や業務内容など変わってきます。人間関係としては、パー...
- 回答者 一般社員 売り場担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ライフコーポレーション 10年以上前 2.6
- 人によって異動のタイミングは様々ですが、多い人は１年に２回異動している人もいました。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総菜部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 10年以上前 2.3
- サービス残業と異動の多さから転職をしました。 開店30分前に出勤でしたが、到底開店に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、販売、店長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 3.8
- 自身の成長を助ける制度が沢山あるが、労務管理の厳しさから会社内での成長時間を個人で捻...
- 回答者 中間管理職、総合管理職、管理職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 3.3
- 旅行に行けない。 土日休みが取れない。 会話が苦手で周りとコミュニケーションが取れな...
- 回答者 フロントサービス、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ライフコーポレーション 1.9
- 真面目に働く人間をまともに守ってくれない上に、規則に反している、、モラルのない、社会...
- 回答者 農産部、総合職、サブチーフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 1.9
- 業務量の多さと労働時間の割に給与が少ない。 休みが少ない。自分の将来と身体の為に退職...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 2.4
- 1時間半圏内の店舗のみの配属であると聞いていたが、2時間かかる店舗への配属となり、業...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフコーポレーション 2.4
- 拘束時間が長い。遠い店だと家に帰るだけの生活になる。あとは、現場だと、ずっとやるのは...
- 回答者 販売職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 2.6
- チーフの当たり外れが激しいため。一年目の頃に怒られ続けて睡眠障害を起こし、そこからラ...
- 回答者 鮮魚部、販売、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 3.6
- 新卒で入社したが、社員教育はしっかりしている。自分は鮮魚の部門だが、研修センターで鮮...
- 回答者 社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 3.0
- 給与の低さ・土日や地域のイベント時は忙しくなるので休めない・食材を冷凍庫で管理してい...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 3.4
- 配属される店舗によって変わってくると思うが、社員が少ない店舗に配属されると有給を取る...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ライフコーポレーション 2.6
- 荷卸しという高いところから床へ重いものをおろして種類ごとに仕分ける作業があり、腰を痛...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 2.9
- 一般消費者が大半の相手になり、会社の方針としてこちらからお客さんに積極的に声をかける...
- 回答者 農産部、店舗販売、サブチーフ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ライフコーポレーション 3.1
- 上司が厳しすぎる人だったので、退職しました。 結構癖のある上司が多い部門だったと思い...
- 回答者 農産、販売、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフコーポレーション 3.6
- 癖が強いパートがお店に1人はいる。その方と揉めて管理職がパートの味方になり全員から攻...
- 回答者 畜産部門、販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 2.0
- 小売の割には給料が良かったが、やはりどうしても他の業種に比べたら少ない。 店舗によっ...
- 回答者 農産、販売員、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ライフコーポレーション 2.6
- 1、仕事量が多く、肉体的精神的にきつい。人がいない部門は休憩も満足にとれない。 2上...
- 回答者 食品日配部門、小売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ライフコーポレーション 2.5
- 自身のスキルアップについて考えた時に、トップダウンの体制が強く他の同年代に比べて身に...
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