組織体制・企業文化（11件）
株式会社エンチョー
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 売場担当者、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンチョー 2.5
- 体育会系だったので今も名残はあるが最近は落ち着いてきた。大声で怒る人や休日勤務を是と...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンチョー 10年以上前 2.4
- サービス残業が当たり前。上の人間が変わらないといけない。いつまでたっても古い考えの人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、小売り、販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エンチョー 10年以上前 3.1
- 体育会系の社風が強い。上下関係が厳しい。売り上げが悪いと上司や店長に詰められる。クレ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、販売、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンチョー 2.5
- ワンマン。納得していない内容でも、トップが言えば、普段使えない経費をあっさり使う。 ...
- 回答者 営業部、販売、販売員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンチョー 2.6
- 典型的な一族経営起業で、社長のワンマン体質が非常に強い会社です。他の経営陣は社長の顔...
- 回答者 担当、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンチョー 2.5
- ・店長・副店長・チーフ・社員・パート・アルバイト、という構成。 副店長からチーフに情...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エンチョー 2.8
- 同族経営の悪いところがしっかり出ています。会長の意見が強すぎて社長の指示をこなした後...
- 回答者 インテリア、収納家具、カーレジャー、文房具部門、店舗販売員、準社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エンチョー 2.0
- 体育会系。上司の言うことは絶対順守。また、後ろ向きな発言はやる気がないと見なされてし...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エンチョー 3.0
- 体育会系であるが頭を使う事も多くある。お客様を満足させる事よりも上司を満足させる為に...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エンチョー 10年以上前 3.1
- 体育会系挨拶、上下関係、仕事の取り組み方など...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、接客、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エンチョー 10年以上前 2.9
- 古い体質が残っている。よく言えば一致団結。体育会系のノリが残る会社。...
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