社員クチコミ（33件）
株式会社フレンドリー（飲食）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 外食には大変興味があった。独立志向ではなかった。評価は実力主義であること。実際に先輩を追い抜いて昇進ができた。その後のキャリアアップも順調ではあったがジョブロ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 1.9
- 働きがい： 店舗運営で店長になれば、ある程度自分のやりたいように出来るところがある。40～50名のパート・アルバイトのマネジメントができることを、若い年齢で経験できることは、自分...
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- 回答者 店舗、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.6
- 入社を決めた理由： 私は学生時代に飲食店でアルバイトをしていて、自分が調理したものをお客様にお金を頂いて働く事にやりがいと魅力を感じました。就活の時はフードサービス業を中心に10...
- 回答者 店舗、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.6
- 働きがい： 本社の上司からの評価だけでなく来店されたお客様からのありがとうやご意見を頂いた事によって自分だけでなくその働いているお店も成長出来る点。またアルバイトも自分で採用し育...
- 回答者 店舗勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 2.0
- ほとんど休みなく日々残業が続く日でした。 かなりやる気や目標がないと続けられない労働環境です。バイトの穴埋めはもちろんですが、人手不足で社員すら足りない店が多く、掛け持ち店長とし...
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 私が入社を検討した頃は関西で飲食のメジャーな会社であり、 飲食の運営をしっかり学びたかったから。 その前に個人経営のの料亭にいたがあまりにも杜撰だったのでしっ...
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- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.3
- 働きがい： 冷蔵庫の棚割りをキチンと作り、作業しやすい環境を作る。 仕込み表や発注書を作成して適切な在庫を確保して営業を円滑に行う。 近隣企業に営業に行き宴会を取る。 稼働計画を...
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- 回答者 店長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 3.3
- 働きがい： 店長になれば自分の店という意識が芽生えてくるので、それほどの苦労ややらせれ感は特に抱いてはいなかった。 成長・キャリア開発： 研修制度はそれなりに充実していたが、当時...
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- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由： 学生時代は飲食店でのバイトのみで仕事内容は理解はしていた。中途採用の合同説明会で興味を持ち、会社規模から潰れることは無いと思い入社。同サービス業種の周りの意見...
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- 回答者 営業、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.1
- 店長になると休日はあまり休めた気がしません。 お店でトラブルがあれば必ず電話がきます。 副店長が居るお店はまだマシですが、社員が店長のみのお店は休日でも電話がなり余裕がありません...
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.1
- 入社を決めた理由： アルバイトから正社員に上がれるプランがあり、入社すると3万円が本人と紹介しとくれた店長に支払われるのでありがたかったです。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.1
- 働きがい： お客様からのありがとうの一言は今までの努力が認められたと感じます。 従業員からの信頼や上司からの評価も働きがいとしていい点かなと思います。 その分クレームや上司からの...
- 回答者 店舗勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 2.0
- 働きがい： やる気があり、上に気に入られればポジションを用意され新しい舞台へのチャレ...
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.3
- 強み： 良くも悪くも関西に根付いた老舗。 このまま終わる会社ではないと思う 弱み： まずサラリーマン気質なところ。 上の顔色を伺ってことなかれ主義なところ。 それは何より、そこそ...
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- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.3
- 会社の傾きを感じたのと、 もういなくなったそうだがその当時営業の最先端にいた幹部があまりにもファミレス全盛期の考えに縛られた人で、 人件費削りまくって利益出せ！を極端に進めすぎて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.3
- いろいろ嫌なこともありましたがお世話になった会社なので、 どうか再生していただきたい...
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- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.3
- 私がいた頃は店長は社用携帯を持たされ、 休みでもお構い無しに電話が来た。 自宅で女性とあれやこれやしているときに電話がきて叱責…などもあった。 またどこもそうだがアルバイトの不足...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ボンズ事業部→源ぺい事業部、店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.3
- 私が退職してから、社長も何代か交代し、 ジョイフルの子会社になったりと変遷しているが、 基本的にはファミレスの会社なので 「マニュアル守れ！」 「上の言うことに黙って従え！」 が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.5
- 男女の差はなく、待遇もおなじといった意味では働きやすいのでは。アルバイトさんも女性が多いため休み時間や暇な時間は沢山話すことが出来て良い時間を過ごせます。しかし育休など女性特有の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.5
- 働きがい： 時間管理が上手くなります。突然の欠員や大きい予約が入った時の席のコントロールやバイトさんへの指示はやりがいがあります。 成長・キャリア開発： 特に大きなキャリア変化は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 10年以上前 2.5
- 仕事とプライベートの調整はほぼ出来ません。なぜならシフト上でも休みはほぼない、出勤すると開店前から閉店後の作業があるため丸一日は拘束。アルバイトさんが急に休んだり、いわゆる飛んだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.0
- 会社に不満というわけではなかった、自分の都合で引っ越しを余儀なくされたため、会社と相...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.0
- 働きがい： サポートが手厚く、研修などで先輩からのサポートを受けることができるため未...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.0
- 強み： 少数精鋭のイメージは強かった。個々の能力が高く型にはまっているので、うまく回りやすい 弱み： 強みがそのまま弱みにつながる、少数精鋭なのはいいが、その影響はひとりかけると...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フレンドリー（飲食） 3.0
- 男女比率は部門によるが少ないというイメージはないむしろ女性の方が多いのでは？と感じる...
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