社員クチコミ（2672件）
青山商事株式会社（アパレル）
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- 回答者 店舗、営業、店長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 2.8
- 強み： スケールメリットがあり良いものを安くつくれる 認知度たかくオケージョン需要にはまだまだ強みあり。 価格改定により他社の...
- 回答者 販売、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 自分自身がスーツが大好きということがあり入社を決意。かなり業界の中でも大きい企業ということもあり、それなり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、販売員、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 2.5
- 年間107日、休日はしっかりとれます。 メリハリもあると思います。土日祝日と人員がしっかりしていれば休みも入れれますが、上司に...
- 回答者 営業部、販売員、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 2.5
- 働きがい： 若い時は役職があごりたくて働きがいはあったが 40歳近くなると先が見えなく、皆悩みながら仕事してるとおもいます。 ...
- 回答者 販促部、販売、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 3.6
- 働きがい： 自身で月間の売上目標を立てる。常に数字を見られるし、指摘される事も多々あるので、いかに目標を達成させるかを考えて、...
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、青山商事（アパレル） 2.8
- 入社を決めた理由： 紳士服業界のリーディングカンパニーだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： リーディン...
- 回答者 営業部洋服の青山業態、販売員、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル） 4.1
- 働きがい： お客様に自分の接客を褒めていただくことがやりがいになっていた。あらゆる項目に数値目標があるので、達成すれば楽しい。...
- 回答者 TSC事業部、小売、販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 2.3
- 働きがい： 個人の販売数値を常にチェックができるため自分がどれだけ販売できたかをすぐに把握できる。 また他店のスタッフの情報も...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 2.8
- 働きがい： 自己遂行型の仕事であり、自身のスタイルを見つける事ができる仕事。 扱うアイテムが、顧客にとっても重要なものであり、...
- 回答者 営業部、販売、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前 2.9
- 将来性に強い不安を感じ退職をしました。 アパレル業界自体が縮小傾向にあり特にスーツを含めた紳士服については私の在籍時から売上ダ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル） 3.5
- 入社を決めた理由： 社員の雰囲気と、専門性のある仕事につきたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 店舗...
- 回答者 洋服の青山、販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 3.1
- 働きがい： マンツーマンで接客を行い、入店から退店まで本当に付きっきりで接客をするのですが、接客の中でお客様と仲良くなったり信...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 3.6
- スーツ業界が衰退してきており、長年続かないと思いました。また、店舗での営業になるため、拘束時間がかなり長いです。立ち仕事で年配...
- 回答者 販売、サービス、アシスタントチーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル） 3.4
- 入社を決めた理由： 企業説明会やインターンシップに参加した際に、採用担当の方々がとても良く、この人達と一緒に働きたいと思ったの...
- 回答者 営業店、販売、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 3.0
- 働きがい： 早い段階から挑戦できる風土ではあるが、人事制度の変化に伴い爆発的なスピード昇格などはなくなった。営業店は若いスタッ...
- 回答者 洋服の青山、販売、副店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 2.8
- 売上げが低迷していてスーツ需要は間違い無く縮小しているので新たな商品開発をして新しい需要を生み出さなければこの会社に未来は無い...
- 回答者 営業、販売、アシスタントチーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 2.9
- 色々な社会的、環境的な要因が重なり初の赤字を出してしまい経営陣はなんとか立て直そうとしている感はありますが、全ての施策が的外れ...
- 回答者 販売促進、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル） 2.8
- 全体的に風通しの良い企業であったということは本当に辞めてからよくよく痛感する今日のこの頃であるなぁという感じに毎日考えている。...
- 回答者 スーツカンパニー、販売、アシスタントチーフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、青山商事（アパレル） 3.0
- 働きがい： お客様に喜んでいただけたり、売上を達成した時の、満足感。仕事をする上で、接客が好きという気持ちが1番大切にできるポ...
- 回答者 ザスーツカンパニー、販売職、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 10年以上前 2.8
- 働きがい： 店舗ごとに売り上げ目標があるので団結する。 しかしながら、売上が達成しないと個人でスーツや服を購入して店舗売上を達...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 3.6
- 働きがい： 若くして店長になったり等級をあげたりすることができ、自分の裁量で仕事ができる範囲が広がるのは楽しい。 成長・キャリ...
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル） 3.0
- 働きがい： お客様と接する中で自分が学んだ知識やスキルを発揮することが出来、やりがいを感じた。また、社員が多く支店も多いため、...
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、青山商事（アパレル） 3.0
- 入社を決めた理由： 洋服が好きで洋服の販売をやりたかったから。また、実力主義で年齢や性別に関係なく役職を上げられるという社風に...
- 回答者 店舗販売、販売、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、青山商事（アパレル） 3.9
- 休日が少ない 閉店後自分の時間がほとんどない等が難点。 福利厚生はあまり不満はなく、配属店舗にもよりますが、接客業なので悪い人...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、青山商事（アパレル） 3.3
- 入社を決めた理由： 販売をしたくて入社を決意。前職はBtoBで働きがいを感じなかったからである。福利厚生、キャリア形成がしっか...
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