退職検討理由（320件）
株式会社静岡銀行
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静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡銀行 3.5
- 社内の本部に向けて仕事をすることが多いため。審査部は明文化されていない謎の基準があり、顧客の融資対応が満足に行えないと感じる。神奈川県の支店の方が期待される成長率が高いが、競合が...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業店、営業、cr、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡銀行 2.4
- 入行以来、融資業務や延滞先の管理、渉外活動に加え、海外進出を目指す取引先の支援にも携わってまいりました。特に資金繰りに苦しむ企業や、販路やネットワーク不足により成長機会を逃してい...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業店、法人営業、課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡銀行 3.0
- 変わらない銀行文化。表向きはワークライフバランス、地方創生など聞こえの良いアピールをしているが、現場の実態は毎月の営業推進が最重視される。 営業項目も多岐に渡り現場は疲弊。本業の...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個人営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、静岡銀行 2.9
- 様々な点で自身の価値観と合わない部分があると感じたため。女性の活躍推進をうたっているものの、入行当初に社員章が男性行員にのみ配られ、女性行員には配布されないこと、取引先来客時に女...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、静岡銀行 3.0
- どれだけやってもやらない人間と給与が変わらない点に嫌気がさした。 地方銀行で運用商品を販売する預かり資産を担当しているが、過去にそれしか担当していないため、今後キャリアアップを考...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、静岡銀行 2.3
- 支店間での雰囲気の違いと、その影響を受ける支店長の役割があります。 異なる支店での雰囲気差が、業務遂行やチームワークに影響を及ぼしました。 支店長のリーダーシップも大きな要因であ...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 個人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡銀行 3.0
- 私は個人営業を担当していたが、夜間のテレアポなど時代錯誤としか言いようがないセールス手法が跋扈している現状につくづく嫌気がさした。 表向きは顧客本意などと謳っているが、ならば何故...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 預り資産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡銀行 3.8
- 研修段階では、毎月のように試験を受けることとなり、月によっては2週間ごとに試験を受け、退勤後は時間に向けての勉強漬けの日々が続くため、精神的にきついと感じることが多かった。研修期...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、静岡銀行 3.3
- 営業店配属だと、営業利益の獲得しか考えられなくなる環境。1年目から月の目標を課され、精神的な負担がかなり大きい。いわゆる上司に数字のことで詰められる、ということが当たり前。毎月目...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、静岡銀行 3.5
- 自分の性格上、同じ企業で働くとマンネリ化してしまうので、転職を繰り返している。 同じ環境にいることでその企業に染まってしまうのを懸念している。 自分はまた転職をし、新たな仕事を見...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡銀行 2.5
- 人事制度の変更が大きな要因です。 2020年度に人事制度の改訂があり、これまでの業績評価制度からOKR制度になりました。 しかし、変わらず数字は求められるため、結果的に、人事制度...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ライフプランコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡銀行 2.6
- 女性は基本的に個人営業を担当する為、銀行に勤めているのに保険会社に勤めているような形になるため退職を検討。 一度個人営業の担当になると、法人営業へ移れる確率は低い。 かなり、変わ...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、静岡銀行 3.5
- 残業や試験が多く、自分の時間が取れないと感じたため。 土日祝日は休みのため、予定は立てやすいが、平日はほぼ残業していた。自分は窓口だったためまだ残業の時間はすくなかったと思うが、...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ローン、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡銀行 3.1
- 銀行ということもあり、どうしても他の業種と比較すると、かなり世界が狭いと感じた。また、地元密着型の銀行ということもあり、静岡県内の店舗だとかなり息苦しいという気持ちが拭えなかった...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人・個人営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、静岡銀行 10年以上前 2.8
- 一番大きな理由は、昇進、昇格しても結局会社にいる限りはずっとノルマがついて回ることであり、それは役員等になっても変わらない(寧ろ出世する程数字のプレッシャーがキツくなる)と思い、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、静岡銀行 2.9
- 合う人には合う、合わない人には合わない企業。 福利厚生面や残業、有休消化は良い意味で厳しく言われるので、しっかりしている。 ただ、モチベーションを持って働けるかと言えば、微妙だと...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、静岡銀行 2.9
- 業務量に差が多く、この先も新規顧客開拓により業務量が増えていき、減ることはないことに不安を感じた。また、業務量に、対する対価としては、静岡銀行の給与水準は若手であったこともあるが...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、静岡銀行 10年以上前 2.5
- 企業は安定しているが、自分がこれから先この環境で働き続けることは難しい（定年前に体を壊してしまうのでは）と思った。転職の際、同期が開いてくれた送別会で多くが「羨ましい」と言ってい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡銀行 3.6
- 会社の今後の経営方針に不安を感じたため。地銀としての収益モデルを見いだせず、にもかかわらず採用は多い。 早ければ30台前半でいわゆる課長職、年収1000万という、静岡県内企業とし...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 法人営業、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡銀行 3.3
- あくまで静岡を地場にしている企業。神奈川や東京、愛知、大阪にも店舗は出店しているが、仕事のやりがいやメインは静岡にある。 最終的に静岡に骨をうずめる覚悟が必要だと思う。もちろん、...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡銀行 3.0
- 若手の育成でジョブローテーションを行なっているが、せっかく覚えても半年で係が変わり、2年間は色々なことを覚えなければいけなく、中途半端になってしまう。すぐに係が変わるため、モチベ...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、静岡銀行 3.1
- 法人営業をやりたいと手を挙げたとしても、「法人担当は男性、個人担当は女性」という堅苦しい考えを持つ上司もおり、なかなか希望通りの業務につけなかったため。支店内の人事や雰囲気は支店...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、静岡銀行 3.0
- 評価基準の大前提として、営業利益にいくら貢献したか、これに尽き、後ろ向きな仕事に対しての評価をする風潮にない。 傾きかけた会社を立て直したり、銀行の不良資産を回収しても評価される...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、静岡銀行 3.0
- 【ブラック企業ではない。が、未来はない。】 法令遵守の文化が強く、金商法等金融機関として絶対に遵守しなければならない法律は勿論、福利厚生の社内制度も必ず利用しようという風土がある...
静岡銀行の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、静岡銀行 3.0
- ノルマが大きく、月末や期末になると雰囲気がいっきに悪くなる。お客様に対して本当に必要であるか疑問である商品もどうにか売っていく、いわゆる「お願い営業」が多かった。数字をとれないと...
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