働きがい・成長（192件）
アイフル株式会社
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- 回答者 社内SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイフル 3.5
- 働きがい： 役職がついていない若手でも、理由を持って提案すればしっかりと話を聞いてくれる。 IT部門はまだ過渡期であるため様々...
- 回答者 センター、バックオフィス、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アイフル 4.9
- 働きがい： 人事制度、教育体制がしっかりしており、成長を実感できる。 給与や福利厚生も高い水準にあり、頑張れば給与やポストで上...
- 回答者 事務所、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイフル 3.5
- 働きがい： 部署にもよるが、提案などは比較的通りやすく、上長等が献身的にサポートしてくれる環境にあり、自身で仕事をつかむことが...
- 回答者 営業店、営業職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイフル 2.4
- 働きがい： 働きがいは、下記の内容を見て判断してほしい。 【営業店配属の場合】 22年6月現在の営業店での仕事は消費者金融業は...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイフル 3.5
- 働きがい： すべての会社にも言えるが部署によるの一言。 コールセンターよりも本社などのスタッフ、管理部門の方が当然やりがいはあ...
- 回答者 コールセンター、事務、係長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アイフル 10年以上前 3.0
- 働きがい： 消費者金融という法規制に大きく影響を受け、なおかつ古くから存在する業種のため、現時点では大きな発展は見込めない。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、事務、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイフル 10年以上前 2.3
- 働きがい：学歴差別はなく、できる人には仕事を任せるので働き甲斐はある。やれるというより、まずはやらなければならない、挑戦しなく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイフル 2.4
- 働きがい： 人事評価は相対評価となる。そのため、一定の割合で、低評価なる割合の人間がいる。 私の所属しているシステム部門には、...
- 回答者 スタッフ系、スタッフ、管理職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイフル 10年以上前 2.3
- やりがいは本人次第な所がある。人事評価制度は、昔はわりとザックリした行動評価と営業成績の組み合わせだったのを、成長期にゴリゴリ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイフル 4.1
- 働きがい： 消費者金融という仕事上、働きがいはあまりない。 成長・キャリア開発： ただ社内の風通しは良く、若手の意見をよく聞い...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アイフル 5.0
- 働きがい： 与えられた課題を達成できた時 成長・キャリア開発： 社歴関係なく自主性があれば色んなことに挑戦させてもらえる環境。...
- 回答者 本社部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイフル 3.8
- 働きがい： ・異動を経験して成長できた感じる（考え方が経営寄りに変わった） ・市場価値の上昇も感じられた ・私は貴重な経験をで...
- 回答者 システム、PG、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイフル 2.4
- 働きがい： マジでない。 あったらもう少し在籍できていたと思う。 成長・キャリア開発： 同じこと/似たような案件を繰り返すだけ...
- 回答者 営業、営業事務、一般社員、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイフル 3.3
- 働きがい： 業務停止になる前までは、やったらやった分給料が上がって、やりがいがありました。 成長・キャリア開発： 研修はたくさ...
- 回答者 システム部、金融業、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイフル 4.3
- 働きがい： ライン部門の7割以上の業務は顧客対応などのルーティン業務のため働きがいは1年目以降なくなる。 特にキャリア開発・成...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイフル 4.5
- 成長・キャリア開発： エンジニア部門を立ち上げて間もないので会社がエンジニアに対して行う投資額も大きく積極的に動けば色々なこと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイフル 3.6
- 成長・キャリア開発： 希望した地方への異動や部署異動は基本的に叶うため、パートナーの転勤などがあっても考慮してもらいやすい。ジ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイフル 3.1
- 働きがい： 50代前後の上司世代は問題ある人材が多いが若手社員は優秀 成長・キャリア開発： 成長は自分次第で、サボろうとしても...
- 回答者 コールセンター、事務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイフル 3.9
- 働きがい： 部門ごとのミッションが明確で、何をしたら評価されるかもわかりやすい。上司の質にもよるが自分次第で成長できる環境があ...
- 回答者 営業、総合職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイフル 2.5
- 働きがい： 新卒は基本的に電話や事務処理を行うルーティンワークの部署から配属される。業務内容は電話オペレーターや事務処理のため...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイフル 4.6
- 働きがい： 私の働いている会社では人間関係も良く、上司も人間として尊敬できるため充実していると思います。資格の取得支援など社員...
- 回答者 融資、金融、課長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイフル 3.8
- 働きがい： 貸金業なので無心で相手から取り立てる必要がある。最近はブラックな事してはいけないので精神的に楽になった。 成長・キ...
- 回答者 数多くの部署、金融、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイフル 4.0
- 働きがい： 様々な面でチャレンジしたい社員の提案を受け入れる土壌はある。 成長・キャリア開発： 過去は総合職採用ばかりであり、...
- 回答者 コールセンター、接客、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイフル 2.3
- 働きがい： お客様から罵声を浴びせられることが多く、業務自体もひたすら電話を取るだけであるため、自身のキャリアとしてステップア...
- 回答者 コールセンター、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイフル 3.3
- 働きがい： 目先の予算に向かって働くことは、働きがいにつながる 成長・キャリア開発： 10年以上勤務したが、この会社で学んだこ...
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