働きがい・成長（26件）
ポケットカード株式会社
- 組織体制・企業文化（29件）
- 入社理由と入社後ギャップ（20件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（28件）
- ワーク・ライフ・バランス（29件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 業務、事務、一般、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポケットカード 2.6
- 働きがい： ・基本的に過度な残業があるわけではないので、長く働きやすい ・仕事を頼みやすい人に押し付ける傾向がある 管理職が調...
- 回答者 債権回収、在籍20年以上、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ポケットカード 10年以上前 3.4
- 働きがい： 当時、営業店舗ではマイカル店舗にクレジットカウンターがあり、そこでカード募集、自店審査、カード発行、契約、入金顧客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ポケットカード 10年以上前 2.6
- 働きがい： 成績は少し考えて行動すれば簡単に達成できる。 だが達成してもしなくても叱責もなければ特に褒められることもない。 あ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ポケットカード 2.6
- 成長・キャリア開発： 若手のうちから裁量権のある業務をまかせてもらえることがおおいのはよいと思う。 社内のキャリア研修はよくあ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ポケットカード 3.4
- 働きがい： 手を挙げれば積極的に新しいことにチャレンジさせてくれる環境であるため、働き甲斐は十分にあると感じる。 成長・キャリ...
- 回答者 営業本部、営業、マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポケットカード 3.3
- 成長・キャリア開発： イシュア業務に特化している為、他のカード会社にくらべて、やや専門性に欠ける場合がある。異動についても、人...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポケットカード 3.1
- 働きがい： 部署によって仕事の量がかなり異なっており、部署ごとの文化によって働き方がかなり変わる印象。仕事をどれだけ頑張っても...
- 回答者 正社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポケットカード 3.1
- 成長・キャリア開発： 社内に業界のプロと呼べる人が少なく、ノウハウが足りていない。若い人が活躍できる場はあるが、それを指導する...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポケットカード 2.3
- 成長・キャリア開発： 毎月、マルバツ問題をイーラーニングや類似のサービスで受講させられる。ただ、各部の業務負荷を考慮せず高頻度...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ポケットカード 3.0
- 働きがい： 働きがいとは遠いかもだが、社員の人柄の良さにはある意味助けられる部分がある。ただ、あまりユーザーのためとか会社のた...
- 回答者 カスタマーセンター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポケットカード 2.9
- 働きがい： 支店と本店で業務内容が異なる。支店はルーチンワークが主になり、部署によってはやりがいを感じにくい環境である。 成長...
- 回答者 事務、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポケットカード 3.0
- 働きがい： 若手から仕事を任せてもらえる雰囲気ではある また入社時とは異なり、本社や希望部署への配属もある程度は叶えていただけ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ポケットカード 3.0
- 働きがい： 今ままでの経験を活かせる部署に配属され、上司も気軽に相談に乗ってくれるので、安心して働けています。 成長・キャリア...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ポケットカード 10年以上前 2.8
- 働きがい： 好き嫌い人事であり、上司に気にいられたもの勝ちである。また、定期採用グループは一定の期間で昇格している。そのため、...
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- 回答者 カード審査、初期督促など、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ポケットカード 10年以上前 2.9
- 働きがい： 何をするにもノルマがありました。こなすのみといったところでしょうか。逆に今日のノルマをペース配分すれば後は工夫次第...
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- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ポケットカード 10年以上前 3.4
- 働きがい： 人事評価については、過激的なものではなく、年功序列に一定の成果が反映するものとなっている。 若いうちから一定の業務...
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- 回答者 支店営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ポケットカード 10年以上前 2.5
- 働きがい： 業界下位だからこそ、独自の視点でやろうとする心構え 成長・キャリア開発： 入社後に実施されたジョブローテーションに...
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- 回答者 与信管理、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ポケットカード 10年以上前 3.3
- 働きがい： クレジットカードという、決済手段として一種の社会インフラに貢献している面はあるのではないかと思う。 成長・キャリア...
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- 回答者 与信管理スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ポケットカード 10年以上前 3.0
- 働きがい： 会員数の割に社員数が比較的少ない方なので、その分社員ひとりひとりの裁量、業績への影響力は所属部門にもよるが、割とあ...
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- 回答者 支店営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ポケットカード 1.8
- 働きがい： 一般消費者と接客することが多いので、お客様とお話するのが好きな人には良い...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ポケットカード 3.1
- 働きがい： 配属部署によるところが大きい。 成長・キャリア開発： 若手が本社に配属されるようになってからは各自のキャリア開発も...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ポケットカード 2.4
- 働きがい： 会社が指定している資格を取ると、支援金がもらえるが、額はかなり少なめ。 本を買っての独学か一般の通信教育などを自分...
- 回答者 システム、総合、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ポケットカード 2.9
- 働きがい： チャレンジ風土はあり、やりたいことをやらせてくれる 成長・キャリア開発：...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ポケットカード 10年以上前 2.5
- 働きがい： 営業数字を追うのに評価は結果ではない。 毎回達成するが自分の意見を言う人間と毎回未達だが従順な人間なら後者の方が評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ポケットカード 2.5
- 働きがい： 特にない。 成長・キャリア開発： 専門的な能力が培えないので、会社に依存...
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