社員クチコミ（1694件）
三菱HCキャピタル株式会社
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- 回答者 コーポレート、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 3.6
- 働きがい： 会社として新たな領域に挑戦していく雰囲気は醸成されている ただしそれが型...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 3.6
- 入社を決めた理由： 私はこれまでの学びを通して企業経営における資金調達やキャッシュフ...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱HCキャピタル 2.8
- 本人の意思確認なく異動を行うところ、赤系の商社や銀行からの天下り／転属者によって一部...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 3.8
- 基本的に銀行カルチャーが強く、決済権限や規定の整備がされており逸脱しないことを心得て...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱HCキャピタル 2.1
- 働きがい： 総合職が一般職の業務を理解していないことが多く、部店のミドルに関してはま...
- 回答者 事業企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱HCキャピタル 3.5
- 入社を決めた理由： 幅広い業種の企業と関わることができると思ったため。 また、グロー...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 2.3
- 成長・キャリア開発： リース業界に骨を埋める、もしくはファイナンスの特定領域にて専門...
- 回答者 企画、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 2.1
- 土日祝日休みで休日出勤も全社的にほぼ0%かつ有給20日のうち70%ほどは取得必須なの...
- 回答者 企画、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 2.1
- 入社を決めた理由： 大企業であり、銀行と商社のハイブリッドなサービスを行っていること...
- 回答者 営業部門、営業、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 3.3
- 実質銀行の子会社であるため、通常の稟議書や規定など、全て銀行の文化が反映されていた。...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 3.8
- 三菱商事、三菱UFJ銀行、日立製作所がメイン出資先。コンプライアンス意識高く、真面目...
- 回答者 海外事業部、M&A、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 4.0
- 入社を決めた理由： 自分が持っている経験を活かせる海外事業を担当することができ、入社...
- 回答者 海外事業部、M&A、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 4.0
- 働きがい： 英語を使うチャンスが増えてきました。 英語が使える社員は海外事業を担当す...
- 回答者 経営企画、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 3.4
- 成長・キャリア開発： 人件費抑制のためか慢性的な人手不足のため、20代の若手でも企画...
- 回答者 経営企画、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 3.4
- トップダウンによる指揮、並びに全体最適のための仕組み作りをお願いしたい。 特に組織横...
- 回答者 管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 2.9
- 社長はじめ主要な役員は三菱UFJ銀行および三菱商事からの転籍者が中心となっているもの...
- 回答者 営業部門、営業、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 3.3
- 働きがい： 今の部署は、方針は当然上が決めるが、やり方は比較的任せてくれるのでやりや...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱HCキャピタル 3.4
- 部署によっては、女性が総合職で子育てと仕事を両立するのは非常に苦労する。その反面、忙...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 3.0
- 20代後半‐40代には優秀な社員の方々がたくさんいらっしゃったと思います。しかし、煩...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 3.0
- いわゆる日本の大企業ではないでしょうか。やや保守的で、意思決定には時間やプロセスが多...
- 回答者 法人営業、営業、課長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 2.6
- ・会長社長含めた常務以上の役員陣は三菱UFJ銀行と三菱商事からの転籍者がほとんどを占...
- 回答者 国内一般営業、営業、部長代理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱HCキャピタル 3.6
- 強み： 三菱銀行、三菱商事、日立製作所という日本を代表する企業の出資背景がありながら...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱HCキャピタル 3.4
- 仕事を担当者に任せる文化が強い。担当者が責任と裁量を持って仕事を進めることができる。...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱HCキャピタル 3.8
- 日系金融企業として古い体質が残っているが、現状そこから脱しようとしつつある。合併前の...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三菱HCキャピタル 3.8
- 入社を決めた理由： 三菱グループの傘下であり、安定していそうだったため。入社するさい...
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