組織体制・企業文化（24件）
極東証券株式会社
- 組織体制・企業文化（24件）
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- 働きがい・成長（23件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（20件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、極東証券 3.1
- 「赤字は悪」今でも唱和しているかは不明だが、目標数字必達のためには、顧客に泣いてもらうことは多々ある。業界の常。 大口顧客をど...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、極東証券 3.0
- 金融系らしく完全なる縦社会の会社です。若手のうちは毎月のインセンティブもありません。ただひたすらに上席の言うことを疑問を持たず...
- 回答者 リテール、営業、課員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、極東証券 10年以上前 2.1
- 完全なるトップダウンの企業文化です。支店は経営者と営業本部に全く頭が上がりません。そして、本部の方針を各支店長が営業員に強いて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 不動産、金融業、部長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、極東証券 2.9
- オーナ企業であり，企画から実行までの決断は早い。 トップダウンの案件ならスムーズに進むが，間に他の部署を挟むと忖度が働いて二転...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、極東証券 2.3
- 電話の録音機能がない。常に勧誘なしで投信や債券が売買されている現状。 体制としては人がどんどん辞めるため新入社員で入って20代...
- 回答者 資産管理課、営業、課員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、極東証券 3.4
- インセンティブはあるが、根幹としては年功序列。基本給は少しずつ上がる。住宅手当などの福利厚生も充実してる方かも。しかし未だに管...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、極東証券 1.9
- 昔ながらの証券会社だが銀行のような陰湿な雰囲気がある。営業はまずは口座開設の新規営業からスタート、ある程度数字ができると既存の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、極東証券 3.6
- 良くも悪くもＴＨＥ昭和の会社という印象...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、極東証券 10年以上前 2.4
- 良くも悪くも古い文化が残っている。 営業は数字ができていないと怒号が飛ぶと言うし、悪しき習慣がそのまま。 若い子などはそれによ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、金融、課長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、極東証券 2.6
- 組織的には営業部門の力は絶対です。とにかく目標数字を達成することが大前提なので、なりふりかまわない体制は、昔ながらの証券会社で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、極東証券 2.6
- 支店長の人柄で働き方が大きく変わる。働き方や仕組みなどは昔と変わらず昭和の雰囲気が強い。ノルマに対する進捗度が良い時はゆるく、...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、極東証券 10年以上前 3.9
- オーナー企業により、上司の意見は尊重しないといけない風潮。 只、配属された上司により...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、極東証券 2.1
- 昔ながらのオーナー企業で、上の言うことには絶対的な空気があります。 良くも悪くも年功序列なので、若くして上になるのはなかなか難...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、極東証券 2.8
- 年功序列だが、賞与に関してはできる営業マンはかなりもらってます。体育会系です。アットホームの雰囲気があり、比較的若手には優しい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、極東証券 2.4
- 上席の言うことが第一という昔ながらの証券会社という特徴があります。上席の機嫌をいかにとるかが大事で下からものを言うことは不可能...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、極東証券 2.1
- ザ昭和の会社。 体育会であり、ノルマ達成しない者には鬼詰め。 謎の毎朝のミーティング...
- 回答者 商品本部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、極東証券 2.9
- 営業は大変そうだが、内勤ははっきり言って楽そう 社長や役員に取り立てられるかがかなり重要なところ 現役員のなかに元副社長の子分...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、極東証券 10年以上前 2.5
- 上場企業でありながら、完全にオーナー企業。 営業の立場が上で、事務系はそれに従うイメ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、極東証券 3.1
- オーナー会社でトップダウン経営。...
- 回答者 主任、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、極東証券 3.0
- 典型的な日経企業の雰囲気。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、極東証券 3.5
- 良くも悪くもオーナー企業の特徴が出ている組織体制・評価制度となっている。 人情深い人...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、極東証券 2.3
- オーナー企業で非常に体育会系。 上司の言葉は絶対の企業文化。 しかし、新入社員は基本...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、極東証券 2.8
- オーナー経営の完全なトップダウン。40～50代の営業が多く、若い営業が少ない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、極東証券 10年以上前 1.9
- オーナー系の営業会社。数字ができれば居心地がよい。できなければ地獄。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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