ワーク・ライフ・バランス（65件）
株式会社アドバンスクリエイト
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- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（66件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドバンスクリエイト 3.9
- 土日祝は休みを取れていたが、Slackで共有される情報は土日祝関係なく連絡が途絶えず...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アドバンスクリエイト 3.4
- 平日は基本的に仕事が中心の生活になり、社外の人とプライベートで会うことはほとんどない...
- 回答者 営業部門、営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンスクリエイト 4.5
- 営業部門においてもコールセンター以外は完全土日休み。休日出勤は原則認められておらず、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスクリエイト 4.6
- 保険代理店では珍しい土日祝休みで、こうなった経緯も家族との時間を大切にしてほしいから...
- 回答者 総合企画本部、マーケティング、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスクリエイト 4.3
- プライベートとのバランス調整は比較的簡単です。会社側の配慮のおかげで、時短社員や事情...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンスクリエイト 3.1
- 長時間労働を美徳としない考え方であり、オフをしっかりと取得するよう、進められている。...
- 回答者 保険代理店、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスクリエイト 3.1
- 本社はノー残デーがある部署もあるが、支店は毎月残業45時間ギリギリ。休日出勤はないの...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、アドバンスクリエイト 2.5
- 全社的に残業が多い。若手から特別条項の申請をしている社員も多く、管理職のサービス残業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンスクリエイト 2.8
- ワークライフバランスは望めない。残業もかなり多く、支店ではアポイントが詰まっているた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドバンスクリエイト 1.9
- 保険代理店には珍しい土日祝休み。有給も取れる。 ただ平日は仕事でフルパワーを使うので...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アドバンスクリエイト 2.1
- 子どもがいる家庭は難しいと感じる。 1人であれば、休日に勉強など仕事に費やす事が出来...
- 回答者 omo営業本部、営業、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アドバンスクリエイト 3.0
- 基本残業です。平日はほとんど時間はなく時期によっては資格の勉強などもあるので中々時間...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドバンスクリエイト 3.0
- 多くの社員が土日休みなのはいいところ。ただ、コールセンターは土日含めたシフト制勤務で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アドバンスクリエイト 2.6
- 平日は基本的に残業なので予定を入れることはない。どうしても外せない用事がある時は上司...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アドバンスクリエイト 3.0
- 保険代理店営業であるが、土日祝は完全休日。平日に関しては、やはりBtoCの商売なので...
- 回答者 営業、平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスクリエイト 3.8
- カレンダー通りの休み。土日祝に関しては、パソコンを持ち帰ることができず、社用携帯でお...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アドバンスクリエイト 3.6
- あまり良くないです。完全に平日は仕事だけになると思います。土日祝が休みで有給も使える...
- 回答者 営業、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスクリエイト 3.9
- 当時は休みはあったが仕事の日は終電まで仕事をしていた。帰らずにインターネットカフェに...
- 回答者 営業、保険代理業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスクリエイト 10年以上前 2.6
- 営業部は、数字を求められるので、そういった考え方はなかったです。定時に帰れた事はあり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アドバンスクリエイト 3.5
- 土日祝日が休みである点は良い。ただし、基本的に定時で退社する事は出来ず、平日は家族と...
- 回答者 コンサルティング事業本部、個人営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アドバンスクリエイト 3.6
- 配属される部門によって残業時間は大幅に異なる。1分でも残業するなという厳しい部署もあ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アドバンスクリエイト 10年以上前 2.9
- 調整しにくい。当時は営業だと土日は出勤で、休みが欲しい時は申請しなければならなかった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アドバンスクリエイト 2.9
- 年間休日は120日以上はあったので比較的おおく休める。ただ支店の場合ほぼ平日休みでし...
- 回答者 正社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アドバンスクリエイト 2.5
- 基本的に残業は推進されていないため、仕事さえコントロールできれば定時で退社することも...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アドバンスクリエイト 10年以上前 2.5
- 本社勤務の場合は残業については非常に徹底した管理をされており、管理職にならない限りは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社アドバンスクリエイト
アドバンスクリエイトの残業時間（月間）：35.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 3人 | 3.4% |
| 60〜79時間 | 6人 | 6.7% |
| 40〜59時間 | 24人 | 27.0% |
| 20〜39時間 | 31人 | 34.8% |
| 0〜19時間 | 25人 | 28.1% |
アドバンスクリエイトの有給休暇消化率：66.9%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 13人 | 14.6% |
| 20〜39% | 15人 | 16.9% |
| 40〜59% | 21人 | 23.6% |
| 60〜79% | 9人 | 10.1% |
| 80%以上 | 31人 | 34.8% |
アドバンスクリエイトの月間平均残業時間は35.9時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の34.8%を占めています。
また有休消化率は66.9%で、生命保険、損害保険業界の63.8%より3.1%高い傾向が見られます。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の34.8%を占めています。
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