組織体制・企業文化（7件）
株式会社ラ・アトレ
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラ・アトレ 10年以上前 3.1
- 各事業部の長にカラーがあり、それぞれの部署が良い意味で別会社の様な組織であった。その...
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- 回答者 開発事業本部、営業、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ラ・アトレ 2.1
- チームというよりは個人での仕事。学びたいことがあれば自発的に行動をしないと吸収はでき...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ラ・アトレ 10年以上前 2.8
- 入社時は未上場・ベンチャー企業だったため、ワンマン要素が強く、その分推進力が強かった...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ラ・アトレ 10年以上前 2.5
- よくもわるくもベンチャー企業。下手に上場しているために書類が多く、営業以外のことに多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ラ・アトレ 10年以上前 2.8
- 不動産の営業という職種の中では月のノルマを感じる事なく、伸び伸びと仕事が出来る環境で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、管理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ラ・アトレ 2.4
- 役職員みんなが向いている方向がバラバラ。あれで会社が成立いているのが不思議。少なくと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ラ・アトレ 10年以上前 2.4
- 事業部制をとったおり、それぞれの事業部が独立採算となっている。昇降格については、事業...
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