組織体制・企業文化（34件）
株式会社フージャースコーポレーション
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（26件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 建築、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースコーポレーション 3.6
- 若手に裁量を与える文化で基本的に営業の影響力が強い。組織体制は本部制を敷いており営業...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フージャースコーポレーション 3.8
- リクルート出身の社長の為、デベロッパーにしては珍しくベンチャー風土有。 リーマンの影...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースコーポレーション 3.5
- 手を挙げた人間にはきちんとチャンスが回ってくる企業風土。良くも悪くも放任主義なマネー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースコーポレーション 1.9
- 独立系の不動産デベロッパーという位置づけの会社。近年マンション以外にもシニア事業やア...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フージャースコーポレーション 3.3
- 社員一人一人を重んじる風土。主体性を求められる。一方、創業者経営が続いているので、ト...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フージャースコーポレーション 3.4
- バブルの体育会営業部の雰囲気が残っており、毎月表彰のある営業部。その他場所は縁の下の...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フージャースコーポレーション 4.0
- とても元気でパワーがある会社です。社交的で人との関わりが好きな人にとっては居心地が良...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フージャースコーポレーション 4.3
- ベンチャー、風通しが良い。 社員間が家族のような雰囲気で人間関係が良好。ただし、どの...
- 回答者 企画開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フージャースコーポレーション 3.1
- 成果をあげた人に対してMVP制度があったりと、成果に対する評価を熱心に行う文化だと思...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フージャースコーポレーション 2.9
- 特に新卒社員は優遇されている印象で、若いうちからいろいろなことを任されている。その分...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フージャースコーポレーション 3.5
- ニーズがあるが供給の無いエリアに対して実需用不動産の開発を行なっている会社。 若手の...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フージャースコーポレーション 2.0
- ベンチャー時代からの古株社員が絶対的な権限と地位を持っており、新しく入社する人はなか...
- 回答者 開発事業本部、土地開発、サブチーフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フージャースコーポレーション 3.1
- ・若手にそれなりの責任を与えながら、挑戦的な行動を推奨する。 ・基本ニッチ分野で勝負...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フージャースコーポレーション 5.0
- リクルートの社風を受け継いでいて、風通しが良い。役職者のこともさん付けで呼ぶ文化。営...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フージャースコーポレーション 3.1
- 新卒至上主義、とまでは言わないが、新卒と中途で様々な場面で違いを感じやすい。 中途は...
- 回答者 営業部、営業、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フージャースコーポレーション 3.3
- リクルートあがりのため、風土はリクルートと似ている。研修プログラムもリクルートのもの...
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、フージャースコーポレーション 10年以上前 3.8
- 社長が旧リクルートコスモス出身のためリクルートのＤＮＡを持っている典型的な営業会社で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フージャースコーポレーション 3.1
- 主軸はマンション分譲であるが、マンション以外のデベロップメントにも積極的な風土。大手...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フージャースコーポレーション 2.1
- やる気のある人にはよいが、新卒組がだいぶ優遇されている。仕事ができなくても昇進できる...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フージャースコーポレーション 2.8
- HD制なので、それぞれの会社で文化が違う。 統一感がない。結局、役職者の（偉い人）の...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フージャースコーポレーション 2.6
- ザベンチャーという企業です。 ルールは今作っていくと言う風潮も未だにあります。 また...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、フージャースコーポレーション 10年以上前 3.3
- リクルート系。若いうちからがつがつ働く文化。良い意味でも悪い意味でもトップダウン。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フージャースコーポレーション 10年以上前 3.9
- どんどん新しいことにチャレンジしていこうという気概が見て取れました。社長がリクルート...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フージャースコーポレーション 2.8
- 場当たり的。考える前に動く。精度が低く仕事が進んだ後で問題が起こりやすい。長くいる社...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フージャースコーポレーション 4.3
- 新卒採用ではベンチャー気質と謳ってはいるが、本当のベンチャーのように業務を幅広く経験...
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