社員クチコミ（210件）
エリアリンク株式会社
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- 年収・給与（28件）
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エリアリンク 3.5
- オーナー社長である林社長が絶対的な権限をもっている。給与は、部長クラスがＣＡＳＴとい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリアリンク 1.9
- 入社を決めた理由： トランクルームという未発達のビジネスの第一人者であること 経営と...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリアリンク 2.8
- 働きがい： 以前と比べると社員の頑張りが給与に反映されることも少なくなったが、逆に活...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エリアリンク 3.1
- 社長のトップダウンがすごい。意見をするとこを求められるので意見したら逆恨みされるなど...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリアリンク 2.1
- 以前は優秀な経営者だったのかもしれませんが 仕事に関する考え方など古く、時代遅れ感が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリアリンク 2.1
- 大きな成果を出しても後出しジャンケンで インセンティブを有無を言わさず少なくされるこ...
- 回答者 ストレージ事業部、営業、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エリアリンク 2.0
- 強み： トランクルームとい事業領域ではトップシェアであり、不動産業界特有の流動的な業...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エリアリンク 3.4
- 入社を決めた理由： 自分のモチベーション次第で裁量大きく働けると思ったから。人柄の良...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エリアリンク 2.6
- 社長主導の会社組織であったが、徐々にではあるがそれも薄れてきたと聞いている。 土日も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エリアリンク 2.9
- 定性的なものと定量的なものから給与の上げ幅は決められるので、そこに関してはそこまで納...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エリアリンク 4.8
- 自分のやるべきことが明確化されており、経営陣を始め、社員一丸となって働いている。 こ...
- 回答者 企画営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エリアリンク 10年以上前 3.8
- お金が仕事のモチベーションとなる人にとっては非常に良い会社であると思う。営業成績が良...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリアリンク 2.9
- ワークライフバランスを調整したいひとには向いていないです。仕事に対して100％時間を...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリアリンク 2.9
- 創業者である会長のトップダウン文化が色濃い。会長自身にカリスマ性があり、経営の能力も...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリアリンク 2.9
- 女性の出世は他社に比べハードルは高めである。しょうがない部分ではあるが、基本男性の役...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリアリンク 2.9
- 成果で評価されるより、どれだけ会長や社長などの上の人間に合うかや、好かれるかが重要視...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリアリンク 2.9
- 成長・キャリア開発： 会長の理念や経験が書かれているエリアリンク哲学という本や、エリ...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エリアリンク 3.1
- 部署や上司の評価がそのまま、末端の社員の評価につながるため、同じような成果を出してい...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エリアリンク 3.1
- 有給は時間単位でも取得しやすくなり、皆、活用しているようです。部署や上司によって取り...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、エリアリンク 3.1
- 入社を決めた理由： 上昇志向が強く、もっと成長したいという思いで入社を決めました。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、エリアリンク 3.3
- 育児休暇は女性は皆さん当然の権利としてとれる雰囲気。ただ欠員補充に関してはあまりなく...
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エリアリンク 2.3
- 会社の考えと一致しなくなった上、ワークライフバランスが取れない点に限界を感じ、退職を...
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エリアリンク 2.3
- 非常に取りづらい。社内制度を土日にも行わざるを得ないため実質的な完全な休みがあまりな...
- 回答者 運用、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エリアリンク 2.3
- 強み： 不況に強く、ストック型ビジネスで安定している点。コツコツ型なので派手ではない...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エリアリンク 1.9
- 会社に長く在籍することで会社独自の考え方・常識に染まることを求められる。結果、世間一...
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