社員クチコミ(146件)
株式会社ASIAN STAR
- 組織体制・企業文化(22件)
- 入社理由と入社後ギャップ(21件)
- 働きがい・成長(22件)
- 女性の働きやすさ(19件)
- ワーク・ライフ・バランス(18件)
- 退職検討理由(17件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](15件)
- 経営者への提言(12件)
- 年収・給与(20件)
- 回答者 賃貸管理部、事務、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 2.3
- 入社を決めた理由: 労働条件は悪くないと感じた。面接ではこちらの質問に対してなんでも...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 3.0
- 営業は固定給+歩合制のためやればやっただけ評価、収入を見込める。ただし、顧客リストに...
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- 回答者 管理、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 2.5
- 典型的なトップダウン企業。創業者が実権を握っており、在籍当時はとても上場企業とは感じ...
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- 回答者 賃貸管理部、事務、社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 2.3
- 教育体制の見直しが必要だと思う。 責任感のある教育担当ならまだしも、それ以外の人にあ...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 3.8
- 女性のトップ層が、成長もなく、また、方針がブレてコロコロ変わる。 それがスピードとい...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 3.8
- 強み: 自社ブランドを持っており、そこへの愛が強い。 弱み: 新しい事業を進めてある...
- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 3.8
- 年齢関係なく能力で評価してくれる。昔からの流れを大事にし、新しいことを取り入れてくれ...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 2.8
- 働きがい: そういうことを求める会社ではない。仕事は作業であり義務、そこにやりがいな...
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- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由: 希望職種で給与提示の内容がよかったため 「入社理由の妥当性」と「...
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- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 2.8
- 営業や開発部門は完全実力主義、年齢も性別も経歴も犯罪歴も関係ない、数字を挙げた人間が...
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- 回答者 営業、投資不動産販売、課長、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由: 当時、不動産営業業界にて必須と思われた車の運転免許がなくても特に...
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- 回答者 営業、投資不動産販売、課長、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 3.5
- 働きがい: まず営業と言う点から、結果が出た時の達成感に向けて各自色々な努力をする。...
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- 回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 3.0
- 働きがい: やればやっただけの評価・収入が得られるというのは本当だった。給与面での入...
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- 回答者 営業、不動産、主任、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ASIAN STAR 10年以上前 2.5
- 強み:今後老後対策が必要な中その一貫としての資産運用案でもあるので注目するお客様は増...
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- 回答者 営業、不動産、主任、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ASIAN STAR 10年以上前 2.5
- 働きがい:殺伐とした仕事でも成績さえよければ上司から評価されるのと給料がその月は良く...
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- 回答者 営業、不動産、主任、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ASIAN STAR 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由: 給料と立地。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 給...
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- 回答者 営業、不動産、係長、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 3.5
- 途中から外国資本が入ってるため、社長はたぶんそこまでの権限はないと思われる。 海外転...
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- 回答者 営業、不動産、係長、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 3.5
- 典型的な営業 投資用マンションの販売、成績がすべて、いい上司の下につくかどうかが重要...
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- 回答者 営業部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 3.0
- 強み:営業力がつく 事業展望:電話営業に世が頭打ちとなった際はどうか...
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- 回答者 営業部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 3.0
- 働きがい: 電話営業が主。打たれ強さは必須。また人よりもやり続けるという強い気持ちも...
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- 回答者 営業部、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由: 中途採用で何ら資格や学歴もなかったがやる気一つで結果次第で高所得...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 2.0
- 働きがい: 人事評価制度に公平感はなく、今後も期待できそうにないと感じたから退職した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由:上場会社の経理をやりたかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 2.0
- とにかく、会長がワンマンで、社内の雰囲気はあまりよくなかった。また、会議体の時間が異...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ASIAN STAR 10年以上前 3.4
- 働きがい: 当時はグリフィンシリーズのマンションオーナーを探す営業。売れればインセン...
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