ワーク・ライフ・バランス（51件）
近鉄グループホールディングス株式会社
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- 年収・給与（55件）
- 回答者 不動産、営業・開発、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 3.8
- 概ねライフワークバランスは調整しやすい環...
- 回答者 総合職（事務系）、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、近鉄グループホールディングス 3.6
- どのポジションに身を置くことになるか次第...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、近鉄グループホールディングス 5.0
- 仕事と生活の優先順位を明確にできます。大...
- 回答者 企画部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 2.9
- 事務部門は基本的に多忙で無ければ、好きに...
- 回答者 事務系総合職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 2.8
- 職場次第である。 出向すると出向先の労働...
- 回答者 本社、事務系、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 4.0
- ワークライフバランスという意味ではなかな...
- 回答者 技術、総合職、係長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 2.0
- 部署によるが、技術系は繁忙期(期首期末)...
- 回答者 事務総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 2.9
- 出向先によって大きく変わる。多くの社員が...
- 回答者 不動産、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 2.4
- 残業時間は長くないように思うが、部署によ...
- 回答者 事務管理、部長 グループ会社役員、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 2.6
- 露骨な競争はないが、古い会社にありがちな...
- 回答者 不動産、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 3.1
- 有給休暇や各種制度は利用しやすい会社が多...
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、近鉄グループホールディングス 2.4
- 残業は当たり前の職場なので、自分の仕事が...
- 回答者 事務員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、近鉄グループホールディングス 2.9
- 現業職採用、総合職採用問わず、事務職の人...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 3.3
- ワークライフバランスはとても取りやすい環...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、近鉄グループホールディングス 3.5
- 所属先がフレックスタイム制を導入していれ...
- 回答者 企画、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 1.9
- 部署による。 毎日定時帰りの部署もあれば...
- 回答者 事務系総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、近鉄グループホールディングス 2.1
- 部署と個人の資質による。上司より早く帰る...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 10年以上前 2.6
- 部署によりけり。現場を抱えている部署は休...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、近鉄グループホールディングス 3.1
- 部署にもよるが、それほど厳しいノルマがあ...
- 回答者 人事部、人事、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 2.0
- やってもやらなくてもほとんど評価は変わら...
- 回答者 管理部門、事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 2.0
- 年間休日日数は少ないが、激務とはかけ離れ...
- 回答者 現業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、近鉄グループホールディングス 2.4
- 有給はとりやすい。休みも確実にあるが、現...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 3.5
- 配属部署により異なる。ほぼ定時に帰れる部...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 2.8
- 長時間労働する人が評価を得る場面が多い。...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、近鉄グループホールディングス 10年以上前 2.5
- 基本的にはあまり残業はなく、アフターを充...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
近鉄グループホールディングス株式会社
近鉄グループホールディングスの残業時間（月間）：17.6時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 1人 | 1.4% |
| 40〜59時間 | 4人 | 5.8% |
| 20〜39時間 | 38人 | 55.1% |
| 0〜19時間 | 26人 | 37.7% |
近鉄グループホールディングスの有給休暇消化率：68.3%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 7人 | 10.1% |
| 20〜39% | 11人 | 15.9% |
| 40〜59% | 9人 | 13.0% |
| 60〜79% | 18人 | 26.1% |
| 80%以上 | 24人 | 34.8% |
近鉄グループホールディングスの月間平均残業時間は17.6時間で、航空、鉄道、運輸、倉庫業界の月間平均残業時間22.0時間より4.4時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の55.1%を占めています。
また有休消化率は68.3%です。内訳を見ると、80%以上と回答した人が最も多く、全体の34.8%を占めています。
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