経営者への提言（12件）
トナミ運輸株式会社
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- 経営者への提言（12件）
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- 回答者 ドライバー、運輸、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、トナミ運輸 2.9
- 福利厚生は満足してますが、基本給が非常に少ないため毎月の遣り繰りがいっぱいいっぱいです。 配送ルートが決まってしまうと毎月の給...
- 回答者 運行乗務員、ローカル、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トナミ運輸 2.1
- 最低賃金が1000円を超えている今、見合う生産性が無い者が人手不足という理由で雇うの...
- 回答者 係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トナミ運輸 10年以上前 3.1
- 運転手のレベルを上げるために研修等を行ったほうが良い。 現在でも研修を行っているが、教えている教官が素人なので不必要な安全確認...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トナミ運輸 2.0
- もう少し、従業員が寄り添うことが大切かと思います。 管理者や経営者は、表面的なデータなどしか見ていないので、現場の改善をもう少...
- 回答者 情報システム、IT、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トナミ運輸 2.6
- 今やるべき事や今後の方針など世の中の変化をブレインやご自身の考えだけでなく幅広い層の...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トナミ運輸 10年以上前 2.0
- 給与が安い人、残業をしまくってる人、ラーメン自爆してる人を救いたい。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トナミ運輸 10年以上前 2.1
- どのような方向を、目指しているのか見えない。 ただ業績(売上、利益)を求めているだけ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 流通 物流、物流事務員、副主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、トナミ運輸 2.8
- 社員が少しでも豊かになるような給与や制度作りをお願いしたいです...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トナミ運輸 3.1
- 特にありません。...
- 回答者 運行乗務員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トナミ運輸 4.1
- もっと人材確保に躍起にならないと。...
- 回答者 事務員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トナミ運輸 10年以上前 2.5
- 残業時間の短縮。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、トナミ運輸 10年以上前 3.1
- 従業員の労働環境の改善をお願いしたい。...
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