組織体制・企業文化（165件）
ロジスティード株式会社
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- 回答者 現場運営、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 2.5
- M&Aを中心に企業規模を拡大するとともに、日立製作所からの完全な独立。企業規模が大き...
- 回答者 経理、事務員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 3.0
- 海外のファンドKKRに買収されてから、大きく変わった。 外国人役員を高待遇で雇い、組...
- 回答者 営業職、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 2.9
- 旧日立系の流れを汲んでいるため、良くも悪くも典型的な日本企業といった風潮です。年功序...
- 回答者 管理部門、係長職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 3.0
- 仕事量が能力に比例する。できない部署(人)はやらない(やれない)ので与えられる仕事が...
- 回答者 総合職、事務員、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ロジスティード 3.8
- 本社と現場で従業員の意識に差があります。数年に一度、ドラスティックに組織が変更されま...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 3.5
- ①組織体制 ・基本は縦割り体制である。規模の大きい案件になると様々な部署が参加した審...
- 回答者 本社営業、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロジスティード 2.9
- 本社オフィスと現場で大きな差がある。 本社ではかなり廃れてきたものの、古い体育会系気...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 2.6
- 社風としては真面目で堅い会社。世の中のルール、規律をきちんと守ろうという風土が根付い...
- 回答者 本社、コーポレート、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロジスティード 2.6
- 配属先と上司による。トップダウンという言葉をここの口コミでも良く見かけるが、部署によ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 3.0
- 1950年の創業以来70年以上に渡り物流業界のリーディングカンパニーとして実績とノウ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 3.1
- もともとが日立製作所の物流子会社からスタートしたせいか、古い日本企業の側面が残ってい...
- 回答者 国際営業、営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロジスティード 10年以上前 3.1
- 良くもも悪くも旧態依然の日本企業風土がああった。そして、日本経済の中枢にいる大きな資...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロジスティード 10年以上前 3.1
- 物流なので、やはり体育会系である。新卒の研修は寝食をともにする合宿型で、さながら軍隊...
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- 回答者 事務技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 2.4
- 営業所にもよるが、少なくも自分がいる営業所は歴史が深いだけあって、そこに固執している...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロジスティード 10年以上前 3.0
- 組織としては、当時、良くも悪くも日本的な企業風土は、あったと感じる。少し企業文化とし...
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- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 10年以上前 2.9
- 可もなく不可もなく仕事を行い、上司に好かれれば先は望めるイメージ。実力主義ではない。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ロジスティード 10年以上前 3.6
- 非常に日本的な企業であり組織体制である。 ある意味、流れに乗ってしまえば、リストラ等...
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- 回答者 国際営業本部 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ロジスティード 10年以上前 3.4
- 組織体制：試行錯誤を繰り返す感有り。組織改変は数年に一度は大規模なものが実施されてい...
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- 回答者 人事部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロジスティード 2.5
- 離職してしばらく経つので現在の社風は不明ですが、当時は大事にされている社員とそうでな...
- 回答者 営業、総合職、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ロジスティード 4.3
- 私が入社した15年前は、上下関係に異常に厳しく仕事は先輩の背中を見て育てといった古い...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 3.8
- 典型的な年功序列で、日系企業の典型例である。30代後半になると、極端仕事が出来ない限...
- 回答者 監査・教育、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ロジスティード 3.1
- 元日立系の会社なので、コーポレートガバナンスはしっかりしていると感じます。 ルールが...
- 回答者 東日本統括本部、企画、課長職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 2.4
- これまでの日立グループの企業文化を継承する雰囲気はある。特に安全対策や作業品質管理。...
- 回答者 本社、法務部、部長補佐、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ロジスティード 3.3
- 以前は協力的で、新規顧客ね立ち上げの時は一丸になって頑張っていた印象であったが、今は...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ロジスティード 3.0
- 旧日立系の会社で社風はコンプライアンス意識が高く固い会社である。労働組合があり年休の...
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