社員クチコミ（18件）
中部日本放送株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中部日本放送 10年以上前 3.1
- キャリアアップを真剣に考えていれば、どろくさいこともしなければ出世はできない。 この...
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- 回答者 報道、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部日本放送 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： 地元だったので。また、裁量が大きく、個人の能力が発揮しやすいと考...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中部日本放送 10年以上前 4.0
- 仕事の内容や個人の努力までしっかり見ている、あるいは仕事の内容が理解できる上司や先輩...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中部日本放送 10年以上前 4.0
- 残業が多いため、私的な生活と仕事の境目がなくなることや、結婚、子育て、親の介護など自...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中部日本放送 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 華やかな、業種、業界にいきたいとかんがえていたため。あと、給料の...
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- 回答者 報道、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中部日本放送 10年以上前 2.1
- 働きがい： 人事評価はザ昭和で横並び。年功序列が未だにあり、優秀でもそうでなくても報...
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- 回答者 アナウンス職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中部日本放送 10年以上前 3.0
- 契約社員で、長くは働けないことが見えていたので、、次を考えざるを得ず、再就職活動をは...
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- 回答者 アナウンス職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中部日本放送 10年以上前 3.0
- 愛知、岐阜、三重の東海3県の出身者がほとんどの閉鎖的な環境で、私のような首都圏からき...
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- 回答者 アナウンス職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中部日本放送 10年以上前 3.0
- 働きがい： 仕事はやりがいがあったが、給与水準が低く、昇給もあまりなく、生活に余裕が...
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- 回答者 アナウンス職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中部日本放送 10年以上前 3.0
- 当時、女性の給与は男性より安く、雇用も安定しておらず、長く働ける環境ではなかった。...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中部日本放送 10年以上前 4.0
- 仕事が優先となる部署では、プライベートは犠牲にしなくては仕事が成立しなかったので、ワ...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中部日本放送 10年以上前 4.0
- 女性が少なかったので、人事での希望などを聞いてもらいやすい状況であった。しかし、働き...
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中部日本放送 10年以上前 4.0
- 家族的な会社で特に学閥などもなく、過ごしやすい環境であった。部署によっては関連会社や...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中部日本放送 10年以上前 3.1
- 強み： 地元力 弱み： 営業力の低さ 事業展望： 安定はあるが、これから新事業には興...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中部日本放送 10年以上前 3.1
- 働きがい： 周りとの接点を、たくさん作っておくことでのちのちとても助かる。 またそう...
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- 回答者 アナウンス職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、中部日本放送 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： アナウンス職に挑戦してみたかったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中部日本放送 10年以上前 3.1
- 調節はとてもしにくい会社である。...
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、中部日本放送 10年以上前 3.1
- 激務のため。自由にのびのびしたくなったため。...
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